保安考核表

姓 名： 工号： 部门： 职位： 年 月序号考核内容12考 核 标 准权重分值510计算方式上班期间不穿保安服的，扣5分/次；信息来源行政人事部日常检查自评分部门负责其他部门本月人评分评分平均分仪容仪表按照规定着装，保持良好的个人形象和精神面貌按时上下班，不迟到早退；上班期间无闲聊工作纪律、打瞌睡、自由散漫等现象工作态度自觉服从上级的合理工作安排，积极完成工作任务保安室、公司大门口卫生整洁、干净上下班迟到、早退的，扣2分/次；值班时间闲聊、打瞌睡的，扣5分/次；上班期间因看电视行政人事部日常检查、听音乐影响正常执勤任务的，扣5分/次。无理顶撞上级、消极怠工的，扣10分/次；与员工或外来客人发生争执，扣5分/次。保安室物品摆放散乱、垃圾乱扔、不及时打扫卫生的，扣2分/次；公司大门口卫生清扫不及时的，扣2分/次。非本公司人员未登记检查或未经预约批准而进入生产域/办公/生活区域的，扣5分/次；外宾/客户来访，无本公司陪同人员而进入生产区域的，扣5分/次。员工打卡监督不严，扣2分/次；代人打卡未发现的，扣5分/次。对外界无理干扰不及时制止，扣2分/次；对意外情况不及时上报导致事态扩大的，扣5分/次行政人事部日常检查34510行政人事部日常检查5人员、车辆、物品进出例行检查严格，登记门卫把关及时规范员工考勤打卡监督到位外界无理干扰及时制止，意外情况及时上报下班后例行检查办公楼、生产车间用电/用水设施/设备关闭情况，关门、关窗，关电源安全防范上夜班期间定时巡查生产、办公、生活区厂区内无偷盗、失窃现象，无包庇或隐瞒事实真相的行为治安调节遇员工期间吵架、斗殴及时制止并上报处理总分15行政人事部日常检查6789101110105101010100部门判定记录及其他部门投诉部门判定记录及其他部门投诉因未检查处理到位，导致常明灯、长流水现象行政人事部日常检查的，扣5分/次。上夜班不定时巡查，对不合格现象和行为视而行政人事部日常检查不见的，扣2分/次。凡有公物失窃的，扣10分/次。相关部门投诉及部门判定结果对员工纠纷事件视而不见的，扣5分/次；因员相关部门投诉及部门工吵架、斗殴制止不力，导致事态恶化，产生判定结果不良影响的，扣10分/次。直接上级评定意见行政人事部意见部门负责人评定意见总经办审批备注：绩效考核奖为：400元/月。月考核奖金，按考核实际得分发放。考核奖金=绩效考核奖金*月平均得分。