人社局法律法规宣传方案

2019-02-22

为⼤⼒宣传⼈⼒社保法律法规政策，提⾼企业经营者遵守法律意识，保护劳动者的合法权益，特制定本⽅案。⼀、指导思想

认真贯彻党的⼗⼋⼤精神，全⾯落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府及⼈⼒社保中⼼⼯作，创新⼯作⽅法，加⼤⼯作⼒度，深⼊推进“六五”普法，积极开展法律法规宣传培训⼯作，努⼒提⾼市民⼈⼒社保法律素质，提升⼈⼒社保系统依法⾏政⽔平，促进社会和谐稳定。⼆、基本原则

（⼀）贴近实际，贴近⼯作原则。既要遵循法律宣传的普遍规律，⼜要体现⼈⼒社保⼯作的特点，适应宣教对象的综合素质和接受能⼒，积极倡导深⼊浅出、循循善诱的宣教⽅式，运⽤通俗易懂的语⾔，鲜活⽣动的案例，图⽂并茂、声像结合的形式，不断增强宣教活动的⽣动性、趣味性、吸引⼒和感染⼒，切实增强宣教的实效性和针对性。

（⼆）理论联系实际，整合资源原则。在对企业、劳动者宣传教育时，既要适度集中⼈⼒物⼒、充分发挥集中宣教的作⽤，⼜要在检查监察、服务过程中⽇常引导，充分发挥⼯作优势。突出其关注点，努⼒做到集中宣传与⽇常服务管理、理论宣传与教育引导、刚性执法与柔性服务的有机结合，教育和引导企业及劳动者提⾼法律意识、掌握法律知识、领会法治理念。（三）讲求⽅式⽅法，务求实效原则。宣传活动要切实体现“学法规，促和谐”的基本要求，以“提⾼思想认识，增强法律意识”为基本⽬标，结合“⼊村镇、进社区、到企业”活动，有针对性地开展现场咨询、教育引导、宣传培训等多种服务活动，不断提⾼宣传的效⼒。三、宣传培训内容

《中华⼈民共和国劳动法》《中华⼈民共和国劳动合同法》《中华⼈民共和国劳动合同法实施条例》《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华⼈民共和国就业促进法》《中华⼈民共和国社会保险法》《⼯伤保险条例》《失业保险条例》《劳动保障监察条例》《省养⽼保险条例》《市城镇职⼯医疗保险规定》和市相关政策。四、宣传培训形式

（⼀）组织专题宣传活动。利⽤各种“节⽇”及法律颁布纪念⽇、“12.4”法制宣传⽇、双爱活动⽇、12333统⼀咨询⽇等开展宣传，在市⼈⼒资源市场或⼈员集中场所开展集中宣传活动，悬挂宣传条幅、图⽚展览、发放资料等开展法律咨询，进⾏专项宣传。积极做好宣传版画，在⼈⼒资源市场、⼴场、企业、社区和市场等⼈流密集区域进⾏巡回宣传。充分利⽤社区、⼚区、居民区的宣传专栏，张贴⼈⼒社保宣传资料，悬挂宣传横幅，发放有关法律法规政策业务宣传资料，解答群众疑难问题，提⾼公众对⼈⼒社保知识的理解。

（⼆）开展发送⼈⼒社保短信活动。通过电信、移动、联通公司，向全市⼿机⽤户发送内容为“社会保险、利国利民、惠及⼦孙、福泽本⼈。”“依法签订劳动合同，维护⾃⾝合法权益。”等⼈⼒社保宣传短信。

（三）举办法律专题培训班和知识讲座。各科室和单位要紧密结合业务⼯作制订教育培训计划，对企业相关⼈员开展培训，进⼀步提⾼其法律意识。市局组建宣讲队，由领导带队，深⼊各地开展法律法规培训宣讲。各镇（街道）劳动保障服务站要举办⼈⼒社保政策知识讲座，组织企业经营者、管理⼈员、员⼯交流座谈，市局业务⾻⼲解答相关法律法规，提供⼈⼒社保各项法规政策咨询。

（四）开展⼈⼒社保政策进基层下企业宣传活动。市劳动保障监察⼤队和各镇街道要利⽤平时检查监察机会，积极向⼴⼤企业和劳动者进⾏⼴泛宣传，各科室单位要组织⼈员深⼊基层，进企业到社区开展政策宣讲，⼴泛开展⼈⼒社保法律法规知识宣传。

（五）创新形式，丰富载体，⼴开宣传渠道。积极协调新闻媒体，开辟宣传专栏，⼴泛报道，在局⽹站进⾏反复宣传，在市就业服务中⼼⼈⼒资源市场，社会保险中⼼服务⼤厅等播放⼈⼒社保宣传⽚，进⼀步扩⼤⼈⼒社保政策宣传影响⼒。

（六）开展⼈⼒社保系统⼲部职⼯法律法规宣传活动，利⽤政治业务学习时间开展有计划地学习。全系统⼲部带头学法、守法、⽤法，增强依法⾏政意识，提⾼运⽤法律管理⼈⼒社保事务能⼒，确保每位⼲部每年学法时间不少于40学时，适时组织考试，对学习情况进⾏验收。五、⼯作要求

（⼀）加强领导，落实责任。各地各单位要⾼度重视法律宣传培训⼯作，把它列⼊重要议事⽇程。成⽴宣传培训⼯作⼩组，政策法规科是局法律法规宣传的牵头组织部门，各科室单位和镇街道是具体的实施和参与单位。根据要求认真准备，精⼼组织，具体实施，配合部门要积极参与，确保宣传活动取得实效。

（⼆）层层发动，⼴泛参与。全系统⼲部职⼯要坚定信⼼，搞好每次法律法规宣传活动，积极投⾝到具体宣传活动中去，坚持把宣传活动与⼈⼒社保实际⼯作紧密结合起来，以实际⾏动树⽴和维护⼈⼒社保⼈员良好的社会形象。

（三）建⽴档案，上报材料。宣传培训⼯作要建⽴档案，汇总相关信息，及时上报相关资料，确保上级部门及时掌握宣传活动情况。

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