法律分析：举报用人单位非法使用童工的,将按举报查实使用童工的人数每一名奖励举报人1000元,最高不超过5000元。举报单位和个人非法介绍童工的,经查证属实,每宗奖励1000元。是否为童工的判断标准：一、童工：1、存在雇佣关系2、年龄未满16周岁，但文艺、体育、特种工艺单位除外。
二、和孩子之间不存在雇佣与被雇佣的关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保》 第二十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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