韩峪小学年度考核方案

一、 学历：

1、 小教一级大专毕业后满3年；本科满1年。 2、 申报小高后取大专学历工作满10年；中专满20年。 二、 计算机应用能力：

Word操作4、3、2个模块考试。 （免考各类情况见区教育局文件） 三、工作态度：

1、违规：以校内学校大会点名批评为准，每次扣2分。校外以各级政府部门处理为准，街办级扣3分，区级扣4分。

2、违纪：迟到（答到记录）一次扣0.3分，早退（以检查记录为准）每次扣0.3分，旷职（检查记录）一次扣1.5分，旷会（考勤记录）一次扣1分。违规违纪影响恶劣，一次扣完。

3、工作失误：以学校参与解决为准（主动上报和上缴问题来区分）校内影响扣1分；校外影响扣2分；对学校财产造成重大损失的以值班记录为准，根据损失状况扣1—3分。

4、安全问题：校内影响扣1分；校外影响以校委会的处理为准，一次扣1.5分。

5、服从分配：不服从者以校委会记录为准一次扣1分，三次扣完。 6、出勤：以学年为单位，7天以上开始扣分；病假扣0.5分/天；事假扣1.5分/天；公假不扣。

7、完成任务情况，以学校检查记录为准，一次未完成扣0.2分。 四、教学常规评估（20分）

以教导处检查评估结果为准。第一名得20分，与第一名相比积分每差一分扣0.2分。 五、教学成绩（20分）

第一名20分，每相差一分扣0.5分，期中、期末相加除以二（名次应以提高分计算，教导处提供考核细则标准结果）。 六、附加工作量（20分） 1、班主任按6、4、2赋分。 2、教研组长2分；备课组长1分。 3、行政量校级7分，中层6分。 七、民意分（10分）

由评委打分，去掉最高最低后的平均值为得分。 八、获奖：

省级以上1分；市级0.8分；区级0.6分；镇级0.4分；校级0.2分。同等奖项就高不就低，最高三分封顶。 九、年龄：一岁0.2分 十、任职年限：一年一分

十一、学历加分：研究生5分；本科3分；专科2分；中师以下1.5分。

注：优秀指标分语数和其它科目两大系列，比例7：3。对学校有特殊贡献的应该特殊对待，全校年龄最大的在岗教师享受一名优秀指标。

韩峪小学 2010-3-10