校医院2011年工作总结[1]

铜陵学院卫生所创先争优活动

自我院创先争优活动开展以来，卫生所在学院主管领导及国资处领导支持下，在学院各部门的支持协作下，全所同志协调一致，积极创先进、踊跃争优秀。践行科学发展，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，学院工作性质，围绕学校中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以学生为中心”的服务理念，较好地完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下：

一、抓好医德医风建设，加强服务理念教育

医务人员形象的好坏直接影响到学校的形象,我们采取多种形式加强医德医风和岗位职业道德的修养，如学习上级有关文件，利用媒体新闻报道的一些医疗行风事例做为反面教材，强化医务人员的服务意识。同时开展“一切为了学生，一切方便学生，一切服务于学生”的理念教育，强化“以学生为中心”的服务理念。

二、继续健全制度，科学管理，制定并完善传染病预防预案、公共卫生突发事件预防预案，各种大型活动医疗保健预案等；

为了提高我校公共卫生管理水平，保障师生身心健康，关爱生命，自创先争优活动开展以来，把实施“八百工程”作为创先争优活动的有效载体。我们继续以此为契机，加强校医院的制度建设及管理工作，进一步健全完善了各项制度。

在国资处的正确指导下，制定并完善传染病预防预案、公共卫生突发事件预防预案，各种大型活动医疗保健预案等，制定各科室岗位工作职责，重点是学校传染病的预防工作细则和流程。使每个医务人员高度重视，作为日常医疗预防工作的内容之一，坚持不懈，发现传染病及时上报并做好登记，同时与相关部门做好沟通及协调，杜绝了传染病在校园的传播与流行。

三、克服困难圆满完成了后勤医疗保障工作

卫生所现有专业技术人员16人，其中临床医生7人，护士7人，药剂师2人，承担两个校区近1万多学生及千人教职工和外来工的医疗诊治、预防保健、卫生宣传及临床护理等卫生工作；学生人数及教工人数逐年在增加，而医务人员却在逐年减少且医务人员队伍年龄老化较明显；为此，医务人员克服困难，不分节假日坚持门诊24小时值班制，在加强管理的同时，强化安全意识扎实有效地做好安全防事故工作，严格落实各项规章制度和操作规程，彻底查找不安全因素、隐患，迄今无一例医疗责任事故或差错事故发生。为正常的教学工作顺利进行提供了后勤医疗保障。

四、全力以赴做好突发公共卫生事件防治工作 突发公共卫生事件防治工作为分管领导高度重视，特别是食品卫生的安全。卫生所在人员编制紧张，硬件先天不足的情况下，积极配合总务处餐饮中心制定了一系列的关于食品卫生的安全的管理制度和办法 ，同时对校园里餐饮点，二次供水等日常督查，严格对照国家制定的食品卫生相关法律法规，对督查时发现

的问题和隐患及时反馈给相关责任人。

五、继续作好全校的卫生知识的宣传、为配合大学生医保作好相关政策宣传 坚持在新生入校体检时向每一位入学新生发放“预防艾滋病及结核病等传染病健康教育处方”；在全校范围根据不同季节疾病流行特征举办多种形式卫生知

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识宣传、针对12月1日艾滋病宣传日以多种形式举办艾滋病知识宣传。利用校园网等宣传形式，在学生中加强在校大学生医疗保险相关政策宣传，使政府对大学生医疗救治的优惠政策深入人心，使大学生充分享受到政策的优惠，减轻了学生的负担。

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卫生所