夕拾朝花

夕拾朝花

典故

自强不息 厚德载物——清华大学校训解释：来源于《周易》的两句话：一句是“天行健，君子以自强不息”（乾卦）；一句是“地势坤，君子以厚德载物”（坤卦）。民国时期，梁启超在清华大学任教时，曾给当时的清华学子作了《论君子》的演讲，他在演讲中希望清华学子们都能继承中华传统美德，并引用了《易经》上的“自强不息”“厚德载物”等话语来激励清华学子。此后，清华人便把“自强不息，厚德载物”8个字写进了清华校规，后来又逐渐演变成为清华校训。

“天行健，君子以自强不息”“地势坤，君子以厚德载物”两句意谓：天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。译为：君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠；如果你是君子，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载。

启示：

人世沉浮如电光石火，盛衰起伏，变幻难测。如果你有天才，勤奋则使你如虎添翼；如果你没有天才，勤奋将使你赢得一切。命运掌握在那些勤勤恳恳工作的人手中。推动世界前进的人并不是那些严格意义上的天才，而是那些智力平平而又非常勤奋、埋头苦干的人；不是那些天资卓越、才华四射的天才，而是那些不论在哪一个行业都勤勤恳恳、劳作不息的人们。即使你身体有残缺，即使你没有过人的天资，即使别人看不起你。但是，只要你自强不息，就能改变别人对你的看法，就能开拓出一片属于自己的天地！

天赋超常而没有毅力和恒心的人只会成为转瞬即逝的火花。许多意志坚强、持之以恒而智力平平乃至稍稍迟钝的人都会超过那些只有天赋而没有毅力的人。懒惰是一种毒药，它既毒害人们的肉体，也毒害人们的心灵。无论多么美好的东西，人们只有付出相应的劳动和汗水，才能懂得这美好的东西是多么的来之不易。

播下行为的种子，你就会收割习惯；播下习惯的种子，你就会收割性格；播下性格的种子，你就会收割一定的命运。 “闻鸡起舞早耕耘，天道酬勤有志人。”让我们养成勤劳的习惯，培养勤奋的性格，收割丰收的果实！

如孔子，自述“发愤忘食，乐而忘忧，不知老之将至”。孔子有一次在河边对学生们说：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”就是激励他们效法自然，珍惜时光，努力进取。

明末顾炎武有诗云：苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。他认为“有一日未死之身，则有一日未闻之道”。

然：

夫君子之行，静以养身，俭以养德；非淡泊无以明志，非宁静无以致远；忙时井然，闲时自然，顺多偶然，逆多必然，得之淡然，失之坦然，褒则常然，贬则泰然。悟通八然，此身悠然。

阎锡山 日记、阎氏格言

“不慎于初，必悔于终”，“跳出陷阱，始可以入坦途”，“柄不在手，转不由己”，“物质过乏则朽志，物质过量则放志”…… “财产是身外物，易于失靠。技能是身上物，

身在即有。人生当重技能，”，“大错成于渐，大病成于微，大患成于细，大富积于零”，“恭维我者，有损于我。责备我者，有益于我。积损则凶，积益则吉”

员工第一；患者第一；团队第一相互关系的探讨

关门知无不言，开门口径一致

对沈中首批新员工提四点希望：一是要认清使命，增强办好沈中的光荣感和使命感；二是要加强学习，不断提高适应沈中工作需要的综合素质；三是要学会沟通，营造团结和谐、干事创业的良好氛围；四是要端正医德，树立沈中风清气正的良好形象。

在沈阳中都皮肤病医院首届岗前培训班上的发言预备稿

举办首届新员工岗前培训班，一方面使大家了解医院的概况，医院文化及有关规章制度；另一方面，进行专业技术初步培训，这既是一次难得的机会。你们的到来，是我们医院这个大家庭又增添了新成员，补充了新血液，带来了新希望。首先我代表医院领导班子及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！同时也希望你们来到新环境，快速适应新岗位，不断学习新知识。我提三点希望：

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。一是爱医院，我靠医院生存，医院靠我发展，这是我们全院干部职工的共识，希望你们相爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院的形象，维护医院的利益；二是爱岗位，大家经过一段时间的培训后，将走上各自的岗位，岗位没有大小，不分贵贱。希望你们把岗位当成职业，把职业当成事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展发挥聪明才智；三是爱患者，患者是最需要我们尊重和关爱的人，因此，我们要用真心呵护患者，

用爱心温暖患者，用热心帮助患者，让他们感受到家一样的温暖。

二、尽快转变角色，加倍努力学做人、学知识、学服务。一是学做人。俗话说的好，先做人，后做事。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是，不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系。以团结形成合力，以合力共谋发展；二是学知识。要勤学，善学，会学。通过学习，打好基础，掌握本领。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变。同时，要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色，提高素质；三是学服务。医院是服务性行业，医院的生存与发展一靠技术，二靠服务。学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会。同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。

三、切实树立责任意识。时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。大家务必树立起“责任重于泰山”的意识。一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病，促进康复；措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡；二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名员工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一整套规章制度、岗位职责和工作流程，希望同志们认真学习，严格遵守；三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在做起，从我做起，树立主人翁意识，把自己的前途和医院的使命紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策，贡献力量！谢谢。

岗前培训

一、指导思想

对新职工进行岗前教育，是加强医院人力资源和队伍建设的入口和开端，其目的是树立团队合作意识，帮助和引导新职工尽快适应医院正常工作，实现岗位角色的转变，增强员工对医院的归属感，培养他们树立爱岗敬业思想和让病人满意的服务理念，增强为病人服务的责任感、使命感。

成功实施的岗前培训在塑造合格人才，传承医院文化，建设成功团队，赢得医院可持续发展的竞争优势等方面有着十分重要的意义。

二、内容

全院培训包括：院史院情医院发展前景与发展规划介绍；医德医风教育；服务理念教育；规章制度教育；医院内部工作流程介绍；参观医院科室；医患关系处理技巧；团队精神培训；员工守则等。

部门（科室）培训包括：医疗技能培训；岗位职责培训；诊疗操作规范学习；工作和接诊流程演练等。

通过全员培训让新员工消除陌生感，全面掌握医院的服务理念、医疗特色、诊疗规范和工作流程。

一、 组织实施

制定计划：培训目标；课程名称；培训组织者；培训方式；培训时间、地点；受训人员名单；培训费用预算；培训的组织实施等。

四、要求

1、及时；

2、全面；

3、实用：少讲专业理论，紧密联系本院实际；

4、规范：要选好老师、题目内容、备好课，有考试，严纪律；

5、多样：全员培训和科室培训相结合；集中与自学相结合；多种学习方式相结合

在实践中不断规范、完善与创新。