中国劳联法律知识考查

（时间：90分钟）

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填空题（每题1分） 1、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为 与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受 委托可以与劳动者订立劳动合同。 2、 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当 _________________________________________ _ ，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的_______或者不得低于劳动合同约定工资的_______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 4、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担________________________。 5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______________订立书面劳动合同。 6、劳动合同分为__________________________、________________________和___________ ______________________为期限的劳动合同。 7、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的___________和与___________相关的保密事项。 8、在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位_____或者_____同类产品、从事__________的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过_____。 9、劳动者提前_______以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提

前_____通知用人单位，可以解除劳动合同。 10、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付______________的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不

满六个月的，向劳动者支付______________ ________________________。

11、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人

单位应当________________；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定_________ _____________。 12、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于________________。 劳务派遣单位是本法所称______________，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载 明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

13、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立________________________________________，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照____________ ____________工资标准，向其按月支付报酬。 14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当_________和_____________、________、____________和______________的数额与支付方式以及违反协议的责任。 15、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为 。 16、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的____________和____________，按照____________所在地的标准执行。用人单位不得设立劳务派遣单位向________或者__________派遣劳动者。 17、劳务派遣单位不得以 用工形式招用被派遣劳动者。 18、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当___________。 19、“五险”是指_______________ __________

_____________ ______________ _____________ ____________________。 20、基本养老金由____________和__________ ____________________组成。 21、参加基本养老保险的个人，因病或者非因

“一金”指的是

工死亡的，其遗属可以领取________________和________________；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取_______________________。所需资金从基本养老保险基金中支付。

22、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一） （二） （三） 23、个人死亡同时符合领取_______________ ______________________、_________________ ______________________和_________________ ______________________条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

24、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

（一） （二） （三） （四） （五） （六） （七） 25、职工有下列情形之一的，视同工伤： （一） （二） （三） 26、提出工伤认定申请应当提交下列材料 （一） （二）

（三）

27、工伤认定申请表应当包括事故发生的_______、____________、___________以及职工伤害程度等基本情况

28、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 日内作出工伤认定的决定。

29、劳动功能障碍分为_________伤残等级。 最重的工伤为_________，最轻的为_________。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取__________________、________________________________________________________________________。

30、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的_________。

31、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为____________的本人工资，二级伤残为____________的本人工资，三级伤残为____________的本人工资，四级伤残为_________的本人工资，五级伤残为_______的本人工资，六级伤残为__________的本人工资，七级伤残为__________的本人工资，八级伤残为__________的本人工资，九级伤残为________的本人工资，十级伤残为___ ________的本人工资。

32、济宁市社保缴费基数_________元

济宁市社保缴费比例：

养老保险 企业： 个人： 医疗保险 企业： 个人： 工伤保险 企业： 个人： 生育保险 企业： 个人： 失业保险 企业： 个人：

33、劳务派遣是 34、有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）（二）（三）

（四）

（五） （六）

（七）

（八） （九） （十）

（十一） （十二）

（十三）

35、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一） （二）

（三）

（四）

36、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一） （二）

（三） 37、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法规定解除劳动合同：

（一）

（二） （三） （四） 38、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一） （二） （三） 39、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一） （二） （三） （四） （五） （六） 40、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 和 ，不得要求劳动者提供 或者以其他名义向劳动者 。

41、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， （是否）影响劳动合同的履行。

42、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 或者 的证明，并在 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

43、在 以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

44、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门

；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 日内未提出异议的，集体合同即行生效。 45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳

动条件等标准不得低于 。 满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最46、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法长为 ；累计缴费满五年不足十年规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳的，领取失业保险金的期限最长为 动合同文本交付劳动者的，由 ；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔限最长为 。重新就业后，再次失偿责任。 业的，缴费时间 ，领取失业保险金47、用人单位违反本法规定，以担保或者其他的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业名义向劳动者收取财物的，由 部保险金的期限 ，最长不超过 。 门责令限期退还劳动者本人，并以每人 57 、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖 的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担 。 48、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担 。 49、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 。 50、劳务派遣单位违反本法规定的，由 和 责令改正；情节严重的，以每人 的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担 51、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担 。

52、社会保险经办机构提供社会保险服务，负责 、 、 等工作。 53、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 年的，按 领取基本养老金 、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围 55、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ; ； 。 56、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费

市确定，不得低于城市 。 58、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从 中支付，个人 （是否）缴纳基本医疗保险费。 59、失业人员凭 和 ，到 机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算 60、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

61、生育医疗费用包括下列各项： 62、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 63、公司法所称公司是指依照本法在中国境内设立的 和 、有限责任公司的股东以其 为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其 为限对公司承担责任。 65、依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。 日期为公司成立日期。 66、公司营业执照应当载明 、 、 、 、

（一）（二）（三）（四）（五）（一）（二）（三）（一）（二）（一）（三）（二）（三）（四）（一）（二）（三） 、 等事项。 生。 67、公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理 ，由公司登记机关换发营业执照。

68、有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由 承继69、公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司 法人资格，其民事责任由 承担。 70、公司可以设立子公司，子公司 (是否)具有法人资格，依法 民事责任。 71、公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担 出资人。 72、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担 73、公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担 。 74、有限责任公司的股东的人数为 75、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的 的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于 ，也不得低于 ，其余部分由股东自公司成立之日起 内缴足；其中，投资公司可以在 内缴足。 76、有限责任公司注册资本的最低限额为 。法律、行规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。 77、有限责任公司股东会由 组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。 78、有限责任公司设董事会，其成员为 人 79、有限责任公司设监事会，其成员不得少于 人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 80、监事会应当包括 和适当比例的 ，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产

81、 、 不得兼任监事。 82、本法所称一人有限责任公司，是指

的有限责任公司。 83、一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币 。股东应当 缴纳公司章程规定的出资额。 84、一个自然人只能投资设立 （几个） 一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。 85、股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的 ，其余部分由发起人自公司成立之日起 内缴足；其中，投资公司可以在 内缴足。在缴足前， 向他人募集股份。 86、股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 股份有限公司注册资本的最低限额为人民币 。法律、行规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。 87、股份有限公司股东大会由 组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职 权。 88、股份有限公司设董事会，其成员为 人。 、公司不得直接或者通过子公司向 、 、 提供借款。 90、股份有限公司设监事会，其成员不得少于 人。 91、监事会应当包括 和适当比例的 ，其中职工代表的比例不得低于 ，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 92、 、 不得兼任监事。 93、本法所称上市公司，是指其股票在 上市交易的 。 94、上市公司设立 董事，具体办法由规定。 95、股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额 。 96、公司的股份采取 的形式。股票是

公司签发的证明股东所持股份的凭证。

97、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起 不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起 不得转让。

98、公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 ；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起 不得转让。上述人员离职后 ，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他性规定。

99、公司违反本法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上财政部门责令改正，处以 的罚款

100、参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）

（二）

（三）

（四）