人单位）： 乙方（劳 动 者）： 根据《劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，同意对 年 月 日签订的
劳动合同书的内容作如下变 更： 甲 方 （盖章） 乙方（签字） 法 定 代 表 人 ： （主要负责人）（签字） 年 月 日 年 月 日 此协议
书一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
解除（终止）劳动合同证明书 编号：年 号 姓 名 性 别 出生年月 参加工
作时间 身份证号码 原劳动合同 年 月 日至 年 月 日 起止日期 在本单位 在本单位从事工作岗位 工作年限 （专业或工种） 本人签字 支付经济补偿解除（终止） 劳动合同原因 之规定。 1、是否欠发工资及偿还情况： 其他需要证明2、是否欠缴社会保险费及补交情况： 的情况 3、拖欠其他债务及偿还情况。 单位意见及盖章 经办人签名： 年 月 日 注：此表一式四份。劳动者本人、用人单位、人
金（元） 符合《劳动合同法》第 条第 项
社部门、社保经办机构各一份； 用人单位应当在解除或终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社会保险关系。 转移手续经办人签名，单位二个人签名，劳动者本人签名。
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