基于灰色预测的大学生专业就业率——以热门专业和冷门专业为例

基于灰色预测的大学生专业就业率

——以热门专业和冷门专业为例—沈敏兰

（南通大学

中图分类号：G7摘

要

缪童童

江苏·南通

郭跃华

226000）

DOI：10.16871/j.cnki.kjwhb.2018.08.072

文献标识码：A

随着社会经济飞速发展，近些年大学生就业率变还影响大学专业的正常开设，造成部分专业停招的现象。因此预测专业就业率对考生专业选择具有现实意义。

许多研究者已经针对就业率进行了一定的探究，叶苗提出一种利用大数据分析的学生就业率估计模型[1]。郭玮娜构建了毕业生就业率区间情景预测模型，以此来确定每种情景发生的区间概率、就业率的区间增长率,从而预测未来的就业率区间值[2]。此外，张稳和恰汗·合孜尔合作研究利用回归分析和曲线拟合的方法，先建模后评估，实现了就业率的预测[3]。

本文基于麦可思调查公司研究的2010到2016年我国大学生各专业就业率的数据，利用邓聚龙教授创立的灰色系统，以较高的精准度预测短中期的就业率情形。以高考报考的热门和冷门专业为研究对象，建立灰色预测的数学模型。预测未来三年的专业就业率，为考生如何选择专业提供有效、精确的参考。

化幅度大，每年社会对不同专业学生的需求量也明显变化，对大学生就业率的有效预测能准确反映大学生的就业情况。因此，本文调查了2010到2016年全国大学生各专业就业率，针对部分热门和冷门专业就业率采用数据分析、作图和灰色预测的方法，预测未来三年的就业率并对数据进行分析，为考生专业选择提供有效建议。关键词

热门专业

冷门专业

就业率

灰色预测

ProfessionalEmploymentRateofCollegeStudentsBasedonGreyPrediction:TakingPopularMajorsandUnpop原ularMajorsasanExample//ShenMinlan,MiaoTongtong,GuoYuehua

AbstractWiththerapiddevelopmentofsocialeconomy,inre-centyears,theemploymentrateofcollegegraduateshasbeenchangingextensively.Everyyearsocialdemandforgraduatesfromdifferentmajorsalsohaschangedalot.Effectivepredictionoftheemploymentrateofcollegegraduatescanpreciselyreflecttheemploymentsituationforthegraduates.Therefore,weinves-tigatedtheemploymentdataofgraduatesfromdifferentmajorsfrom2010to2016.Takingmethodsofdataanalysis,constructionandgreypredictiontoanalyzetheemploymentrateofsomepop-ularandlesspopularmajors,wetrytopredicttheemploymentrateinnexttwoyearstoprovidesuggestionsonmajorselectionforstudentswhoaregoingtotakethecollegeentranceexam.Keywordspopularmajors;unpopularmajors;employmentrate;greyprediction

2研究方法及对象

2.1研究方法

灰色系统是由邓聚龙教授于20世纪80年代初所创立，它研究的是“部分信息明确，部分信息未知”的“小样本，贫信息”不确定性问题。本文理论的内容以灰色模型（G,M）为核心的模型体系，即对原始数据作累加生成得到近似的指数规律再进行建模的方法。然后在这个基础上再进行模型的检测，进而得到预测预报。对2010到2016年六个热门专业及五个冷门专业就业率数据整理分析。首先，进行级比检验，作建模可行性分析，即检验级比是否满足可容覆盖。如不满足，则需对原始数列做必要的变换处理，使其级比落入可容覆盖内。其次，用GM(1,1)建模预测未来两年就业率。然后，模型检验。最后，预测预报并对结果作总结分析。2.2研究对象

针对近些年热门专业：电气工程及其自动化、财务管理、机械设计制造及其自动化、土木工程、会计学和计算机科学与技术共六个专业；冷门专业：矿物加工工程、食品科学与工程、给排水工程、船舶和海洋工程和环境工程共五个

1引言

由于社会就业形势的多变，选择一个合适的专业将对学生未来就业和发展起着至关重要的作用。专业的热门和冷门一直都是学生和家长关注的重点，但忽视了专业未来的就业率和就业前景。这导致招生误区的扩大化，以录取分数高低来判断各个专业，不仅影响学生对兴趣专业的报考，

基金项目：2017江苏省大学生创新创业训练计划项目《大学专业就业率与社会需求预测》；项目编号201710304044Z。

作者简介：沈敏兰（1995—），女，本科，学生，研究方向为数学建模和概率统计；缪童童（1996—），女，本科，学生，研究方向为数学建模和概率统计；郭跃华（1962—），男，本文指导老师，副教授，研究方向为大学生数学建模、概率论与数理统计。

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专业。选取2010到2016年各年就业率数据进行预测分析并利用MATLAB程序进行灰色预测。

（4）MATLAB程序处理可得各专业就业率预测值为表3和表4

表2财务管理专业模型检验

（Table2.ProfessionalModelTestofFinancialManagement）专业

年份2010

原始值

拟合值

残差

相对误差级比偏差0.0000

-0.00330.00310.0020-0.01620.0251-0.0183

3灰色预测

3.1建模步骤

[4]

（1）对专业就业率数据（表1）进行级比检验

表1专业就业率数据（Table1.Professionalemploymentdata）

94.700094.70000.0000

2010201120122013201420152016

电气工程及其自动化财务管理学前教育护理学……

2011

94.793.795.293.594.496.495.5

2012

94.794.394.594.693

95.393.5

财务管理

20132014

94.596.594.296.197……

95.595.4

20152016

95.300094.06281.2371

0.0130

94.500094.33700.163094.600094.24550.34

0.00170.0037

94.300094.4286-0.12860.0014

97.597.4.494.793.695.193

93.000094.11-1.120.0124

检验可得：均满足可容覆盖，因此可得出满意的GM（1,1）建模；

（2）用GM（1,1）建模（以财务管理专业为例）得到时间响应数列为：

93.500093.9716-0.47170.0050

；

（3）模型检验（表2），检验可得平均相对误差：

该

模

型

精

度

为

：

，精度较高，可

进行报告和预测；

表3热门专业就业率预测值

（Table3.Forecastvalueofemploymentrateforhotmajors）电气工程及其自动化96.1496.5396.93

计算机科学与技术94.6595.0495.42

图1热门专业就业率

热门专业财务管理学前教育护理学会计学

预测值一预测值二预测值三

93.83.7993.70

92.41.8491.20

95.7195.6995.67

93.2593.1593.05

表4冷门专业就业率预测值

（Table4：Forecastvalueofemploymentrateoflesspopularmajor）

冷门专业矿物加工工程食品科学与工程给水排水工程船舶与海洋工程环境工程

预测值一预测值二预测值三

94.8795.0795.27

93.8493.5993.34

93.1192.6092.09

92.9792.31.79

92.9093.0093.10

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教育管理

图2冷门专业就业率

3.2热门专业就业形势分析

一般而言，热门专业是市场需求大、未来发展空间好的专业。而本文选取的热门专业是报考热度高的专业。考生上大学前对专业认识的欠缺和专业兴趣的不足，导致众多考生盲目挑选专业。但就业形势的多变要求我们不能一成不变地看待专业选择和就业方向。

前几年堪称“火爆专业”的学前教育在2010年和2011年以97.5%、97.8%的就业率创历史最高，导致考生对该行业盲目报考。随着业内人才的相对饱和和更高的行业要求，毕业生对就业岗位的竞争更为激烈，近几年和未来就业率水平持续下降。相比而言电气工程及其自动化有着巨大的潜力。随着我国经济和现代化工业的不断发展，电气自动化技术方面的人才拥有巨大的市场，从预测未来就业率96%以上可以看出电气工程在未来就业前景相当不错，而且专业涉及各行各业，与日常生活以及工业生产密切相关，发展迅速，需要人才多，待遇高，是未来科技发展的重要趋势所在。

在调查的剩余四个热门专业中，预测就业率排名从高到低分别为：护理学、计算机科学与技术、财务管理和会计学。从图1就业率趋势图可以看出护理学就业率波动较大，2015年来就业率相比往年有所下降但就业率总体水平相对较高，预测就业率将达到95.71%；计算机科学与技术专业就业率从2012年到2015年来持续攀升，预测未来就业率有一定的上升趋势，预测近三年就业率将从94.65%到95.42%；财务管理在2015年就业率较高，但2014和2016年下降趋势明显，就业市场变化大，预测就业率从93.88%到93.7%。相对往年来说，预测就业率也呈递减趋势，但总体就业率水平相对较高。

造成部分热门专业未来就业率下降的原因可能有以下几点：

（1）盲目报考造成就业市场拥挤。

每年在报考专业时，热门专业备受众多家长和考生的青睐，导致报考热门专业大学生数量急剧增加，这必然带来毕业生人数的增加。众多高校毕业生面临就业时，由于部分热门专业社会需求量少，社会需求相对毕业生人数不足，超过饱和状态，就业时多人争抢一个岗位，就业市场越来越拥挤，使得热门专业就业率反而不高。

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（2）学生专业兴趣不足。

对于考生来讲，专业的选择如果与自己的兴趣、爱好、学科特长相吻合,那么对专业知识的学习和未来发展会有更广阔的空间。众多调查研究表明,考生选择符合自己兴趣爱好并且符合社会需求的专业，在社会发展上会有更广阔的前景。但是选择一个兴趣不足的专业，被要求完成专业培养的学生在未来发展空间相对较少。

（3）就业地区选择不均衡。

多数热门专业工作场所集中在大、中城市，导致这些地

区面临人口密集、人才众多、就业压力大、就业不均衡的情况。在众多边远地区却因为经济实力低，发展潜力小，岗位空缺，人才缺失。所以地区发展不均衡，造成专业就业率偏低。

3.3冷门专业就业形势分析

与热门专业相反的就是报考人数较少的冷门专业。部分专业比较难学，众多家长和学生认为冷门专业就业前景不好，毕业后找不到工作，所以放弃冷门专业的报考。但是随着社会就业形势的变化，相当一部分冷门专业慢慢脱离了“冷门”的标签，就业前景还相当可观，部分专业就业率远远超过热门专业，就业时也比热门专业抢手。

根据调查数据分析，作为冷门专业的矿物加工工程，近些年就业率一直处于较高水平，矿业行业的持续发展，国家对矿业领域专业人员的紧缺，使毕业生就业形势良好，预测未来就业率从94.87%到95.27%持续增长。随着房地产、建筑、环保等行业的发展，水源资源的可持续利用成为许多工程公司和工业企业的首要之务，给排水工程专业从2010年至今每年都有较高就业率，更在2012年位于就业率之首。虽然近些年就业率持续降低，但相比其他专业，就业前景还是相当不错，预测的就业率数值有下降趋势。

在其余三个冷门专业中，就业率预测值排名从高到低分别为食品科学与工程、船舶与海洋工程和环境工程。从图2就业率趋势分析可以看出，作为冷门专业的食品科学与工程在2015年前就业率持续升高，随着人们生活水平的提高，食品领域产品的开发和研究势必带来行业的发展，未来该专业就业率将达到93.84%。而且随着中国贸易的发展和海洋战略的推进，以及一系列的扶持，船舶与海洋专业在2010到2013年间就业率和就业质量一直较高。虽然该专业冷门，但是从专业发展趋势可以看出，未来还有较为广阔的前景。相比而言，环境工程专业的就业率相对稳定，2014年至今以及预测的就业率值在93%附近，并有上升趋势。况且随着环保观念的深入，人们对环境保护的思考、环境意识的加强，社会对环境工程专业的学生的需求将会有所增加。

造成部分冷门专业就业率较高的原因可能有以下几点：

（1）行业人才紧缺。

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许多冷门专业有较大的发展前景和较高的人才市场需求，而且部分专业是根据用人单位的急需而开办的专业，还有部分专业被列为国家紧需人才专业。因此许多冷门专业由于人才岗位空缺，就业前景良好。

（2）社会竞争压力小。

由于冷门专业报考人数相对较少，随之毕业生人数也较少。在就业时往往这些冷门专业的毕业生能在就业市场中脱颖而出，因此就业率远超许多热门专业。

（3）国家扶持。

部分冷门专业受到国家扶持力度更大，学生学习和就业更具目标性。未来工作对口率相对较高。部分专业还受到国家的定向培养，未来就业也得到一定保障。

门专业就业率并不低于许多热门专业。所以我们在专业选择方面不能盲目、单纯地根据目前专业热门与否作出决定。热门专业并非就业易，冷门专业并非就业难。在专业选择时要有一定的预测性，选择一个就业有保证的专业很有必要。根据未来就业率判断就业形势，尽量避免就业难的就业状况，对家庭和国家资源更有效地利用和回报，实现资源的最大利用化。

本文的预测目的是给广大高考毕业生关于部分热门和冷门专业未来就业的分析。在专业报考时需要注意的事项很多，但如果仅从就业率角度分析，选择一个未来就业率高、发展前景好的专业远比报考热度高的专业来得重要。对于高校方面，专业的开设与否与该专业就业率密切相关，因此对专业就业率的有效预测将提供指导意义。参考文献

[1]叶苗.大数据分析大学生就业率估计模型仿真[J].计算机仿

真,2016,33(11):183-186.

[2]郭玮娜.毕业生就业率区间情景预测分析模型的构建[J].商

情,2015(42).

[3]张稳,恰汗·合孜尔.毕业生就业率预测及质量评估研究[J].计

算机工程与科学,2009,31(5):141-143.[4]数据来自麦可思公司大学生就业率数据调查.

4结论和建议

目前国家由于人才的增长率较高，已经打破了以往的“统一分配”，而改为“双向选择、自主择业”。这种比较灵活的就业，既给了大学生选择的机会，可以根据自己的条件和兴趣，自由地择业，又有一个弊端，意味着更多人要面临岗位竞争，甚至导致部分求职者失业。在无形中增加了就业的竞争压力。现在许多专业特别是热门专业就业形势比较严峻，由于学生的盲目报考，学校的扩招，许多专业社会需求量接近饱和状态，因此如何合理选择专业尤为重要。

本文从热门和冷门专业就业率预测数据可以看出，冷渊上接第148页冤

是要明确激励模式，赏罚鲜明，激励学生自主学习；三是要以班级文化活动为依托，营造积极向上的学习氛围；四是要分级管理，体现学风建设中宿舍小团体的作用，引导宿舍内部互帮互助，形成宿舍间和谐竞争。

在高校学风建设中要更新教师传扬教育理念，教师不是仅仅在课堂上传授知识，同时还要了解学生的接受程度，课后还应该和学生有交集，便于好学者求知解惑。具体如：第一，任课教师要改变传统“按本宣科一言堂”的教学方法，采用多媒体教学、课堂小组讨论，“师生换位教学”等新模式，调动学生积极性，引导学生学习自主性；第二，学生的期末考评不以期末考试成绩作为唯一标准，添加进学生平时课堂表现、出勤率、作业完成情况等环节，降低学生考试压力的同时激发学生平时学习过程中的自觉性；第三，保持课后与学生的交流，及时解决学生的学业问题，避免学生因疑惑越积越多而丧失学习兴趣。

3.3加强学校规章制度建设，增强引导有效性

坚持制度保障，完善学校学风建设制度体系，深化教师创新教学模式和学生管理职责，增强学生自我管理能力。一是要细化学风建设规章制度，学校、学院、辅导员分工明细，

编辑李前锋

统筹协调；建立健全考评机制，规范学风建设评价体系。二是要进一步完善教师考核机制，增加教学指标权重，提高教师教学热情度；合理优化课程安排，创新教学培养方案，提升教师职业素养，严格教学管理制度，在教师层面改进教学模式，提高学生学习兴趣。三是学风建设实物化，将学风建设融入校园活动中，如建立学风建设微信、微博平台，宣传榜样人物，发放问卷调查，传播正能量文章；建立“学霸”网上投票竞选活动，挖掘身边刻苦学习榜样，激发学习热情；建立贴吧、网站及时为学生解决学业难题等。营造学风优良的校园环境，不断提升学校的文化理念，形成独特的凝聚力，在学生心中塑造学校学风优良的高大形象，成为激发学生学习的内在动力。

参考文献

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究,2016(9):51-58.

[2]李晓诗,王嘉莹,罗军.高校学风建设调查分析报告———以华南

农业大学为例[J].科技创业月刊,2017(1):-92.

编辑李前锋167