浅谈管理会计的创新对公司治理的作用

维普资讯 http://www.cqvip.com ２００８年第４期　黑龙江对外经贸　Ｎｏ．４。２０ｏ８　总第１６６期　ＨＩＪ　Ｆｏｒｅｉｇｎ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｒｅｌａｔｉｏｎｓ＆Ｔｒａｄｅ　Ｓｅｒｉａｌ　Ｎｏ．１６６　［经贸财会］　浅谈管理会计的创新　对公司治理的作用　赵凤英　（牡丹江市龙华进出Ｅｌ有限公司，黑龙江牡丹江１５００７０）　［摘要］管理会计在公司治理中要重新构造其目标和方法体系，才能有助于公司治理。为推进管理会计　的改革和发展，应重视管理制度的创新。　［关键词］重要性；必要性；改革与发展　［中图分类号］Ｆ２３４　３　［文献标识码］Ｂ　［文章编号］１００２—２８８０（２００８）０４—０１２１—０２　一、会计信息系统的重要性　财务报告的内容是以财务信息为主，只有那些被认为能　基于会计信息系统开放性、结构分散性、数据共享性　给企业带来一定的经济效益的信息，企业才有可能予以　的特点，在公司治理的问题上，它有着举足轻重的地位，　披露。对于涉及商业秘密的信息，尤其是对企业可能产　它能够有效地激励或约束管理人员，增强管理人员的透　生不利影响的信息，在披露上企业一定会采取谨慎的态　明度，减少信息不对称现象，从而减少人力成本，达到实　度。由此可见，管理会计在完善公司治理结构及其高效　现公司管理层价值最大化。同时在有效的会计和审计制　运转中的地位十分重要。　度的基础上，能够扼制。此外，会计盈余的计量是衡　三、管理会计体系的改革与发展　量管理人员绩效的基础之一，而管理人员的绩效与报酬　管理会计是与传统的财务会计相的概念，为内　有直接联系，因此会计赢余的计量可作为管理人员的激　部经营管理会计。而管理会计的不足又表现为在实务中　励机制，使其实现有用价值的最大化。另外，随着资本市　往往把服务与公司治理和服务与公司管理交织在一起，　场公司重组的浪潮的到来，会计信息的透明度和有效性　界限不清晰，手段薄弱等，主要体现四个方面：第一，“财　对降低资本重组的代价有着至关重要的作用。　务报告”的内涵无法容纳现在企业报告信息，即财务和非　除此之外，董事会对股东责任的履行在很大程度上　财务数据，管理部门对财务和非财务数据的分析，预测信　依赖于有效的会计信息，保障各方面利益相关者的应有　息，股东和管理部门信息及公司背景等。第二，企业的财　权利，维持企业与利益相关者的良好关系，也同样建立在　务部门缺乏相对性。由于现在企业的财务部大都近　会计信息基础上，因为公司应为其利益相关者服务，而不　似于综合信息部，职能复杂，任务繁重，很不利于信息披　仅仅为股东服务。还有公司管理人员的业绩目标包含一　露，也不利于其他职能部门与之相互合作。第三，管理会　系列定性定量的业绩要素，这些要素往往需要用一定的　计原则的落后性。公司不同层次对管理会计的信息质量　会计指标给予反映。因此，公司治理目标在一定程度上　的要求也不一致，这就要求传统的管理会计原则要有新　要靠有效的会计信息系统、真实的会计审计信息来实现。　的认识，才能有助于企业的管理决策。　二、管理会计的必要性　然而管理会计体系的改革仅依靠诸如管理会计专业　管理会计是指在当代市场经济条件下，以强化企业　化，普及管理会计知识等还是不够的，首先要重视有效地　内部经营管理、实现最佳经济效益为最终目的，以现代企　发挥管理会计的治理力度，这与管理会计系统的环境息　业经营活动及其价值表现为对象，通过对财务等信息的　息相关，由于管理会计系统直接为公司治理服务，所以公　深加工和再利用，实现对经济过程的预测、决策、规划、控　司管理层和决策层的权利细化、功能完善也有助于管理　制、责任考核评价等职能的一个会计分支。在公司治理　会计适应企业的运行与发展。同时管理制度也要与管理　中单纯靠财务会计信息系统是不行的，因为财务会计信　会计体系相辅相成，要保证董事会和监事会治理的有效　息作为一项披露性、公开性很强的行为也有多方面的不　性，企业审计机构对董事会和监事会的责任及权限等，因　足。如信息披露的范围、数量和质量的不确定性，或者在　为这些都对管理会计体系有影响。　披露信息时，信息提供者做出与之相关的成本和效益方　会计信息需求的凋研也十分重要，由于信息披露存　面的判断，或者由于商业秘密的等，使其承载的信息　在外在性，且会计信息的数量和质量也取决于信息的需　量极为有限，从而使股东和其他利益相关者无法依靠其　求者，因此管理会计信息的规范性，实用性尤为重要，否　做出充分的判断。所以财务会计信息要对公众负责任，　则无论是财务会计报告还是管理会计报告，都将对信息　必须遵从透明、规范的原则，其性质是强制性的。另外，　（下转第１２３页）　维普资讯 http://www.cqvip.com

杨志江钟优慧：新准则职工薪酬会计核算浅析　规范了披露的范围和内容。新准则统一了关于职工薪酬　的披露原则，首次明确规范了披露的范围和内容。新准　则规定企业应在报表附注中披露与职工薪酬有关的信　息，主要包括：１．应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补　贴，及其期末应付未付金额；２．应当为职工缴纳的医疗保　险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险　费等社会保险费，及其期末应付未付金额；３．应当为职工　缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额；４．为职工提　供的非货币性福利，及其计算依据；５．应当支付的因解除　劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额；６．其他职　工薪酬。同时规定，因自愿接受裁减建议的职工数量、补　税（销项税）”科目，结转成本，借“主营业务成本”，贷“库存　商品”。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应　当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计人成本　费用的职工薪酬金额。企业无偿向职工提供住房等资产　使用的，应将固定资产的折旧费作为应付职工薪酬的人　账金额，分别借记“应付职工薪酬——应付福利费”科目，　贷记“累计折旧”科目。然后，再根据不同的受益对象分　别计人相关的账户，借记相关科目，贷记“应付职工薪酬　——应付福利费”科目。　对于辞退福利的会计处理，企业应当严格按照辞退　计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，　同时计人当期损益。辞退福利的计量因辞退计划中职工　有无选择权而有所不同：１．对于职工没有选择权的辞退计　偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计　准则第１３号——或有事项》予以披露。　二、新准则职工薪酬会计核算的实务处理　划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、　每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬，分别借记“管　理费用”等科目，贷记“预计负债——解除职工劳动关系　补偿”；２．对于自愿接受裁减建议，因接受裁减的职工数量　职工薪酬是按照其发生地点进行归集，按照用途进　行分配的。生产产品的工人、提供劳务的工人、车间管理　人员、进行基本建设工程的人员、自创无形资产人员、行　政管理人员工资薪酬等，分别通过“生产成本”、“劳务成　本”、“制造费用”、“在建工程”、“无形资产”、“管理费用”账　不确定，企业应当参照或有事项的规定。根据预计的职　工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬（预　户核算，发生时：借记“生产成本”、“劳务成本”、“制造费　用”、“在建工程”、“无形资产”、“管理费用”科目，贷记“应　付职工薪酬——应付工资”科目。与原应付工资的核算　制度相比，职工薪酬分配渠道扩大到无形资产成本。　企业为职工缴纳的“五险一金”，应当按照职工所在　计负债），分别借记“管理费用”等科目，贷记“预计负债　——解除职工劳动关系补偿”；３．实质性辞退工作在一年　内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业　应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计人当　期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的　辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期　实际支付辞退福利款项时，计人财务费用。账务处理上，　确认因辞退福利产生的预计负债时，借记“管理费用”、　“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福　利”科目；各期支付辞退福利款项时，借记“应付职工薪酬　——岗位进行分配。分别通过“生产成本”、“制造费用”、“在建　工程”、“无形资产”、“管理费用”账户等核算，借记“生产成　本”、“制造费用”、“在建工程”、“无形资产”、“管理费用”等　科目，贷记“应付职工薪酬——应付保险费”（或“应付职　工薪酬——应付住房公积金”）科目。缴纳各种社会保险　费用或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——应付工　辞退福利”科目，贷记“银行存款”科目。同时，借记　［参考文献］　［１］中华人民共和国财政部．企业会计准则——应用　资”（职工负担部分）、“应付职工薪酬——应付保险费”（或　“应付职工薪酬——应付住房公积金”）科目，贷记“银行　存款”科目。工会经费和职工教育经费的处理类似，分别　在“应付职工薪酬——工会经费”账户和“应付职工薪酬　——“财务费用”科目，贷记“未确认融资费用”科目。　指南２００６［Ｍ］．北京：中国财政经济出版社，２Ｏ０６．　［２］陆明．对职工薪酬准则会计核算的几点认识［Ｊ］．　商业会计，２０ｏ７（２）：１０—１１．　职工教育经费”账户中核算。　企业以其自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应　将该产品的成本及视同销售的税金合并作为应付职工薪　酬的人账金额，分别借记“应付职工薪酬——应付福利　费”科目，贷记“主营业务收人”、“应交税金——应交增值　［３］孙瑜．企业会计准则第９号——职工薪酬解析　［Ｊ］．财会月刊，２００６（６）：３１—３２．　（责任编辑：刘润婉）　（上接第１２１页）　１９９４．　．　需求者于事无补，劳民伤财。由此可见会计信息需求调　研将促进管理会计实务运作的效果。　［参考文献］　［１］吴淑琨，席酉民．公司治理与中国企业改革［Ｍ］．　北京：机械＿Ｘ－３ｋ出版社，２０ＯＯ．　［３］王世定．论会计假设［Ｄ］．中国会计学会１９９４年会　计学论文选．北京：中国财经出版社，１９９６（１１）．　［４］薛云奎．管理集成与会计频道［Ｊ］．会计研究，１９９９　（１１）．　［５］（美）Ａ沃尔勃特．信息经济学［Ｍ］．吉林：吉林大　学出版社，１９９２．　［２］李天民．管理会计研究［Ｍ］．上海：立信会计社，　（责任编辑：刘润婉）