调查日记

2010年8月14日 星期六

炎热的夏季往往是考验人毅力的时候，每个人的毅力不同，但求知的大门永远敞开。就看远处的你我愿不愿走进。走过了炎热，也就代表你走上了一个新的起点。刚结束了一个月的打工生活，紧接着要开始我的社会实践调查了哦。俗话说万事开头难，什么事都要尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。第一次做社会调查，也不知道是什么情况，心里还是有点小忐忑的，或是悲哀，或是快乐，总之先作好一切准备，等待生活的考验。

新昌县辖3个街道、8个镇、5个乡：羽林街道、南明街道、七星街道、沙溪新昌县地图镇、儒岙镇、回山镇、澄潭镇、小将镇、镜岭镇、梅渚镇、大市聚镇；双彩乡、巧英乡、东茗乡、新林乡、城南乡，全县有总人口435468人。一个说大不大说小不小的小城镇却一样有着不小的就业压力。对于这次我所调查的内容也有了一点点小帮助。企业不大，却一样需要有员工的操作，各单位的企业招聘一样也可以看出就业的前景。这一次调查不仅可以熟悉家乡的风土人情，亦可以从中锻炼自己的交际能力，提高自己的素质。

今天好好的休息，为明天的做好一切准备，加油！

2010年8月15日 星期天

今天是开始调查的第一天，首先去看了看家乡的中心位置的招聘信息。

沿着新世纪广场一直往南走，街上车水马龙的，也许是因为星期天，行走的路人也挺多的。隔着橱窗，看见挺多的招聘信息，沿途看来，招聘营业员的比较多，也许是自己挑的位置也有关系吧。中心的位置都是闲来逛逛的人比较多，个体经营户们坐落在中心位置亦受到多方人的关注，同样的生意好了也会忙碌了，理所当然的在店内帮忙的人物也会相

应的增大了需求。

壮着胆子进店内询问了一下对所需人员的要求，基本上可以概括为一下几点：年龄要求在18到35之间滑动，在相同的情况下有工作经验者占到了一定的优势。工资待遇不高，不过还好应该足够一个不买房不买车的消费。基本上这些店都希望能够有长期的合作者，不需要我们这些暑假打打杂的，刚适应了这样的环境，紧接着又要离开。当然了，这样的工作最重要的一点就是有良好的口才了。即使不需要把死的说成活的，但至少需要能够让顾客买下一件心意的东西。在底薪上能够获得一定的提成。

今天没逛多久，也许是耐不了如此的高温，第一天偷了个小懒，不能热倒了，必须再接再砺了，加油~

2010年8月16日 星期一

今天是做调查的第二天，起了个大早去了解招聘的信息。也许刚巧是赶在大家都上班的时间出门，车流格外的忙碌，人来人往的应接不暇。在遇到红绿灯是还能出现堵车的状态，从中看来，早起上班的人还是不少的。一想到自己以后也会是其中的一员，心里感觉特别扭。毕竟现在我们大学生都是那批在父母保护下的孩子，不需要为自己的生活费担心，

昨天是沿着市中心往南面走的，今天的目标是往市区的东面瞧瞧。一路沿着人民北路行走，看到的大多是一些螺丝螺帽，电器等工具店，间或夹杂着一些服装店零食店。有可能是沿着路边行走的原因，能够见到招聘营业员的特别多，毕竟营业房的工作只有这些而已。当然偶有一些酒行在招收运输的人员，拉拉货物搬搬箱子之类的体力活。对于一个受过教育的大学生来说，工资不是很高，而且需要很大的体力，说句实话，大学生们是不可能屈居于这样的工作状况下。

今天没有进店询问，只是记录了一下沿街的一些招聘信息。大致的情况可以归纳为以下几点：招聘人员各个体户较多，所需人员女性较多，原因为女性相对于男性来说耐心教好，而且亲和力也比男性好。工资基本在一千到一千五左右，在国家的基本工资以上，能够维持一定的小康生活。

2010年8月17日 星期二

已经做了两天调查了，没有很大的发现，但至少还是了解了一些就业信息。今天是第三天调查。今天没有向中心的北面和西面发展，继续在南面和东面做着调查。

仔细询问了一些在经营中的个体经营户的状况。在询问中可以了解到离中心越近的地方房租越贵，相对于偏离中心的地方房租就便宜了许多。中心的位置年房租在十几万左右，稍微远一些的地方年房租在三至四万，当然这也跟营业房的面积有这一定的关系。有些小巷的房租就相对的比较便宜，房租在一万以下。相差如此大的房租，可向而知开一家个体经营的小店也不是那么的容易。不过也从另一个方面可以看出，离中心位置越近，每年所获得的利益就越高。除去房租和支付员工所需的费用，经营户们应该还有不小的赚头。尽管个体经营户们不愿意透露一年的盈利，不过也可以从中联想到一个概况。随着人们物质生活的提高，大家对吃穿有了一定的讲究，在吃穿上的消费逐渐提高。各餐饮业和服装业的生意络绎不绝，来往的人员也相对较多。从中也透露出一个信息，就是在这方面有着低投入、高收益的反应。

一家个体经营户除了需要交纳房租、水电费，还得交纳国税、地税，不少复杂的事项还是需要解决。今天在个体户的收益来源中看出了招收员工的基本状况，大都需要在自己能盈利的状况下雇佣其他人。

2010年8月18日 星期三

今天是做调查的第四天，继续沿着中心位置向四周发展。

顺着鼓山中路往西走，可见营业房较为零星，似乎街边的人们比较少。可能是由于出门较迟的原因。已经少了人与车拥挤的状况。也许是因为靠西的地方学校比较多，文具店和书店就相应的增多了。由于是暑假，闲着闷热的天进入店内询问，文具店的生意大不如前，毕竟学校周围很容易受到学生的影响，每每放假就少了很多可观的收益，因此也很少有文具店会在暑假来临之际招聘一些营业人员。若是在家教附近的文具店依旧关顾的人比较多，因此也偶尔可以看到在店内兼职的大学生。因为是暑假，书店无疑成了学生们光顾最多的地方，正因为有这样的原因，书店内的大学生兼职就明显多了不少。帮忙整理整理暑假，擦擦柜台之类的活就轻松搞定了。从书店的繁忙中可以看出一点，家乡的学生们还是比较爱学习的。希望能够遨游在知识海洋的学生好是有的。

环顾了一下四周看书的小朋友，也许是因为在校的时候压力较大，就有很多小朋友在店内放松，看看娱乐杂志，看看漫画小说的就明显增多了。当然也有不少的小朋友在看些资料书丰富自己的见识。

今天没有什么战果，但是了解到了书店和文具店的大致招聘信息，也算是有点欣慰了。

2010年8月19日 星期四

昨天了解到了文具店和书店的大致招聘信息，今天是调查的第五天，很荣幸的深入的了解了各地方受人欢迎的新华书店的招聘信息。

新华书店总店是中央一级图书、音像、电子出版物等全国出版物的大型批发企业。具有50余年的书业营销运作经验，在长期的发展中构筑了全国性的客户网络、仓储运输网络和资金结算网络，具备集约化、规模化经营条件。近年来，为适应图书市场日益发展的需要，在图书发行业务中加大了高新科技手段的利用，正向企业战略决策科学化、经营管理计算机化、交易业务电子商务化、经营发展规模化、管理体制公司、集团化的方向演进。

根据企业发展规划，招聘高校应届本科毕业生，所需专业为：企业管理、市场营销、编辑、网站编辑、记者、图书发行、信息管理、财会、人力资源、广告艺术、平面设计、公共关系、电子商务、机电一体化、审计等。各个专业的学生都可以在这上面看到自己进步的空间，不但在店内工作的时候可以再次丰富自己的学识，而且可以为自己以后的生活提供一定的保障，也可以说是一份不错的铁饭碗工作。

今天收获不小，不仅了解到了书店的一些信息。而且还在书店小待了一会，丰富了一下知识。希望明天会更好。

2010年8月20日 星期五

进入调查的第六天了，沿着中心位置向北走，能够看到不少的轴承的零售店。新昌的轴承产业也发展的不错。

轴承是机械中的固定机件。当其他机件在轴上彼此产生相对运动时，用来保持轴的中心位置及控制该运动的机件，就称之为 轴承。究其作用来讲应该是支撑，即字面解释用来承轴的，但这只是其作用的一部分，支撑其实质就是能够承担径向载荷。也可以理解为它是用来固定轴的。就是固定轴使其只能实现转动，而控制其轴向和径向的移动。 电机没有轴承的后果就是根本不能工作。因为轴可能向任何方向运动，而电机工作时要求轴只能作

转动。 从理论上来讲不可能实现传动的作用，不仅如此，轴承还会影响传动，为了降低这个影响在高速轴的轴承上必须实现良好的润滑，有的轴承本身已经有润滑，叫做预润滑轴承，而大多数的轴承必须有润滑油，负责在高速运转时，由于摩擦不仅会增加能耗，更可怕的是很容易损坏轴承。把滑动摩擦转变为滚动摩擦的说法是片面的，因为有种叫滑动轴承的东西。

由轴承的作用看来，我们很容易知道这是一项技术活，必须知道他的制作等一系列方法，才能够更好的获得利益。从中我们可以看出，掌握一门技术活能够更快的帮助我们就业。因此必须得学点有用的东西，丰富自己。

2010年8月21日 星期六

进入调查的第七天，继续朝着北面收集信息。

也许是离着江边的公园比较近，江边的摩托车修理、自行车修理、汽车修理美容的店普遍比较多。可能是来来往往的人车造成了这样的地理环境吧。晚上江边的风吹来格外的舒适，人来人往的情形就特别容易出现，理所当然的也就推动了此类服务业的发展。

由这方面的就业信息看来，不仅需要有一定的技术，而且还要能吃的了苦。一部汽车，上千的部件，难免会有些这样那样的问题，作为修理人员，必须要了解多些汽车的构造，汽车故障的现象和维修知识，作为普通的车主，当然希望在自己的爱车遇到故障的时候，能立即就近进行应急处理。因为来往的人流多，大家都喜欢把车放在那边进行清洗之类的，方便在逛完公园后，开着干干净净的车回家，而且不会浪费自己其他空余的休闲时间，真可谓是一举两得的事。在这方面的招聘信息上，即使不需要很高的文化水平，但是也需要有一定的技术水平，而且肯吃苦耐劳的人就特别容易受到各方的青睐。一样需要考证、一

样需要技能的。从此看来我们大学生还是需要学更多的东西来发挥自己的社会价值。

不一样的付出回报的东西也就不一样，学生贵在学，不仅需要在课堂上学，还需要在社会上学。这样才能够丰富自己的各方面学识，为以后的工作打下基础。

2010年8月22日 星期天

进入调查的第八天，离中心位置较近的地方也看的差不多了，今天就骑着自行车到处看看。

沿着自行车道往东面骑车，就偶可以看到一些个人自己经营的小厂，主要加工一些汽车的小零件，如螺丝螺帽。因为是自己家办的厂，也就是说一个厂里所需要的帮手也不少。可想而知的是，在所需人员的要求上不仅需要会简单的技术，而且更需要的是仔细的态度去对待每一个细小的零件。员工们必须在让误差在尽可能小的范围内，一旦出现很大的误差，员工们的年终奖金也会受到很大的影响。在这些小厂里面就可以偶尔看到一些在帮助打杂的零工，抑或是兼职的大学生，或在体验生活的社会实践生。不过因为是个人经营的小厂，兼职的多是些自己的亲戚，一般厂内不会招收一些短期工。

在调查中发现，有些小厂收益不错，但有些小厂就另有一番遭遇。随着市场竞争的激烈性日益暴增，市场饱和的情况已经完全呈现在眼前，以私人为单位的创业者都面临着淘汰，为了生存不得不受气、吃怨、面临破产，缺点如下： 1、产品生产明明是好的，价格被差点压到临界点了，结果因为有个个装运问题而破损连同以前几件退回； 2、被压地50件，其他刚发货款积累直到年底才付； 3、没有直销点，即使有，两地相隔远人的可靠性被参考，自己亲戚都有事做，后备军跟不上； 4、生产周期慢，影响出货日期 5、生产库存过多影响资金流动； 6、工人抱怨无工可多做，离离合合； 7、无研发机构，只能盗取

别人样板制成模具生产产品生存，模具钱还未赚够又投入做模具。这些缺点就严重影响了厂房的经营运作。不过可慰的是依旧能够维持基本的生计。

结束了第八天的调查，接下去的日子还得再接再砺。

2010年8月23日 星期一

时间过的挺快的，转眼就进入了调查的第九天。很庆幸，借着老爸的关系，有幸进入浙江万丰奥威汽轮股份有限公司（新昌点）。

浙江万丰奥威汽轮股份有限公司系万丰奥特控股集团联合中国汽车技术研究中心等发起设立的股份制企业，拥有浙江新昌、宁波北仑、山东威海三个生产基地，是国际上优秀的汽车铝合金车轮专业供应商。

万丰奥威汽轮股份有限公司与全球0EM汽车集团和国际高档售后服务市场配套。产品畅销国内，出口欧洲、美洲、亚洲等国家和地区，进入了通用、福特、大众、丰田、PSA、现代等国际汽车巨头的全球采购体系。该公司在招聘上需要大量的人才。看到一则招聘启事中写道：[岗位要求]30岁以下 大专 全职 1、机电一体化专业，大专以上学历。本地及绍兴范围内全日制毕业生，有弱电(PCL编程)及一定机修基础。2、有体育、写作等特长者优先。

这则招聘启示中我们可以看出，大公司的专业要求也是不一般的。不仅在文化水平上有限定，而且在技术上也可出了要求。想想自己一个中文系的学生，虽然打交道的是比较多，但是还是觉得自己缺乏一种技术，一种保证自己有饭吃的技术。看样子，以后除了在学校学习之外，自己也该多学习点其他的，这样才能保证自己的能力。

2010年8月24日 星期二

顺利进入调查的第十天，继续逛着老爸介绍的公司，不能白白丢了这个学习的机会。很庆幸的是总算发现一个中文系的学生也还是会有用武之地的。

咨询了公司内工作的前辈们，公司内部也是需要一些文科性质的人才的。看看有则招聘启事是这样的：招聘岗位： 团支部书记；岗位要求：年龄:20-28，学历:本科； 一、基本要求 1、年龄28周岁及以下，本科以上学历。2、机械、财经、中文、管理等专业为主，专业课成绩优秀；英语4级以上。3、有3年以上工作经验，有文体特长、共青团工作经历或学校群团负责人工作经验的优先。4、忠诚、勤奋，追求卓越，勇于承担，富有创造力和执行力，具有良好的团队精神，高效率的内外沟通能力。。二、薪酬待遇 1、根据实际所担任的实际团内外职务，年薪确定为5~15万元。2、指定1名公司高管作为导师（集团、各公司副总以上高管担任），指导工作并对其进行职业发展规划设计。

看着这则招聘的信息，毕业后也只能满足其中的一部分要求，没什么工作经验，都怪自己在学校的时候太懒惰，一心想着事不关己，没必要去惹麻烦，现在想想真是后悔。不过，指的安慰的是我还有两年，可以再努力努力。

2010年8月25日 星期三

浙江新和成股份有限公司由新昌合成化工厂改制而成，是一家拥有新昌、上虞、杭州、安徽、山东等七个现代化生产基地和原料药、药品、保健品、食品添加剂、饲料添加剂、香精香料等产业的国家级重点高新技术企业。公司主导产品维生素E、维生素A和乙氧甲叉产销量和出口量居全国第一位，VEVA评为中国名牌产品，已成为世界最大乙氧甲叉生产基地、世界第三大维生素生产企业和全国最大的维生素类饲料添加剂生产企业。

今天是进入调查的第十一天，尽管新和成产业给新昌的环境造成了不小的影响，但是想进入该公司的人还是络绎不绝。仔细研究了下该单位的招聘信息，大致可归纳为以下几种要求，其中化学工程和工艺所要求的学历在研究生，勉为其难的也是能够招收大学毕业本科生的，而制药工程、应用化学、过程装备与控制工程、会计学等职位的要求在本科及以上。公司于每年10月底根据公司发展需求确定次年大学生招聘计划。大学生的录用一般在每年5月底前完成，根据面谈和调查情况，决定录用的，签订协议书。录用的大学毕业生由后勤科安排集体宿舍，一般情况，研究生1人一间，本科生2人一间，大专生3人一间。

尽管自己离这些要求还是有一定距离的，毕竟不是自己对口的工作，哎，还是得以后多学习。

2010年8月26日 星期四

进入调查的第十二天了，今天去调查了一下中国平安人寿保险公司绍兴中心支公司新昌营业部的招聘信息。

不用我说，保险公司要的就是口才和耐心。一般保险公司用工分为内勤与外勤（业务员），内勤体系有核保核赔、保全、咨诉、保费、电话回访、营销、培训等，一般内勤用工需要文凭较高，本科学历以上。外勤就是跑业务的业务员，一般需要对象比较广泛，文凭高中或专科以上就可，主要工作就是能拉保险业务。只要有信心做，有一定的人脉，做保险就很容易做下去。这是指代理人即是业务员 ，正式工有，但你与保险公司只时代理关系，在你成为正式的代理人前有一个使用转正期。保险公司亦是个锻炼口才的好地方。古人云：一人之辨，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄狮。这，就是口才的魅力。一言可以兴邦，片语可以辱国。这就是口才的威力。保险推销人员应具备两种基本只能：一是宣传保

险，而是推销保险。作为一个保险业务人员，当然对于自己的本职工作熟记于心，特别是有关客户切身利益的各种问题，诸如保险是怎么回事，如何理赔等等。这样，在走街串巷时，就不会出现无法回答客户所提的问题，或讲解问题时又不知从何说起的尴尬场面。对于加强与客户沟通了解，加强感情，也是非常有益的。

今天的收获就在于了解到掌握到口才的重要性，以后必须得加强。

2010年8月27日 星期五

今天是调查的第十三天，目标地是新昌的人力资源市场。

新昌人力资源市场供求呈现诸多新特点。尽管招聘单位有所减少，就业形势相对严峻，但新昌积极调整，新昌的职工队伍得以保持相对稳定。受大背景影响，新昌一季度就业形势不容乐观，招聘单位减少，外来求职人员递增，失业率也有所提高。但在就业难的情况下，企业职工怕失去工作，先求稳定，跳槽的人员明显减少。另外，企业经历了招工难的过程，能比较客观地为职工着想，千方百计保留职工。如西密克轴承等企业采取了在职培训，三花集团等企业在企业内部各车间之间的岗位中调剂余缺，皮尔轴承等企业安排职工培训、待岗、支付生活费等，尽量减少职工流失。县劳动保障部门也通过多种渠道增加就业岗位，开展各种技能培训，确保新昌的就业形势相对稳定。

此外，一季度新昌行业用工结构变化明显。一季度劳动力交流会进场招聘企业中，机械行业明显减少，轻纺与餐饮服务行业相对稳定。据统计，制冷行业进场招聘62家，提供岗位648个；轴承行业149家，提供岗位947个，其余机械行业157家，提供岗位2479个，分别占去年同期的38%、40%、37%；而餐饮和轻纺行业与去年同期相比只减少10%左右。

2010年8月28日 星期六

时间过的很快，马上进入了调查的第十四天，也是我计划中的最后一天。幸好，最后一天也收获了不少。

受金融危机影响，今年上半年新昌人力资源市场供求情况发生了较大变化。进场的企业明显减少，求职人数也并未饱和，出现了供求总量“双下降”的现象。但县人力资源市场积极分析当前就业形势，寻找对策，加强服务，确保新昌就业市场趋于稳定。

据了解，今年上半年县人力资源市场共举办30场招聘会，进入人力资源市场招聘的用人单位共2652家次，提供各类岗位30325个次，进场求职报名登记6323人次，初次录用5760人次。据县人力资源市场分析，全球金融危机对新昌出口加工企业尤其是中小企业带来一定冲击。为了降低成本，部分企业招工计划数也随之减少。此外，企业用工需求的下降也导致高学历求职者的增多，提高了这部分人群的就业流动性，人力资源市场上也出现了更多中高学历的求职者。新昌企业招聘岗位数量减少，也使到新昌来找工作的外来人员也相对减少。

尽管受全球金融危机影响，新昌就业市场供求总量有“双下降”趋势，但县人力资源市场积极调整，启动“特别计划”，确保新昌就业形势基本趋于稳定。针对劳动力供需面临的新问题，县人力资源市场采取了有效措施应对。根据市场需求，加大对口培训（包括高等教育）力度，一定程度上可以缓解供需矛盾；通过“部门服务企业”活动，指导企业采取灵活上班时间或待岗培训等方式，尽可能不裁员；落实各项优惠政策，帮助企业减轻负担，帮助新生劳动力、失业职工、进城农民工等实现就业再就业。