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五险1400个人扣500合理吗

五险1400个人扣500合理吗相关问答
  • 五险一金扣了1400合理吗?

    五险一金扣了1400多。这个看是否合理,应该根据他的应发工资来判断的。因为个人承担的部分是按她工资总额的8%扣除养老保险,2%扣除医疗保险,1%扣除失业保险。住房公积金,他的扣除比例是5%到12%,单位根据具体情况选择适合的比例的。如果你的工资高于当地社平工资的百分之三百,那么就按百分之三百扣除,...
  • 我每月工资才1400多保险交304这样合理吗

    看看你的工资是不是低于当地的最低工资。如果不低于就谈不上合不合理了,就看你怎么定位自己了。
  • 五险一金1400什么档次

    中等偏上五险一金1400元,如果仅仅是职工个人缴纳部分,属于中等偏上的水平。2021年社会平均工资是5438元,五险一金缴费中,个人缴纳工资基数8%的养老保险,工资基数2%的医疗保险,失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担,公积金单位和个人都是工资基数的5%至12%,因此个人缴纳五险一金是工资基数的15%至22...
  • 公司不给员工交社保,五险一共要交1400元左右,员工可以自己交吗?

    公司不给员工交社保可以自己交社保啊,自己交的话选择的就是灵活就业的,还不是通过公司这个渠道的灵活就业的话,交的钱可能就不一样了。因为通过公司这个渠道去交的时候,公司给员工交社保,个人出资一部分,单位出资大部分,所以个人的负担是比较小的。自己交社保一般是不建议大家这样去做的,因为灵活...
  • 我辞职了,厂子扣我1400多的养老保险,合法吗?

    这个的话如果单位只是让你缴纳个人缴纳的养老金部分,这个肯定是合法的,但是如果让你把单位的也缴纳,那就不合法
  • 五险一金个人交700多是什么等级

    档次分为15档,分别为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元、1400元和1500元。首先要确定养老保险700元、是企业职工个人承担部分还是按灵活就业方式缴纳的养老保险。如果是企业职工个人部分养老保险、则属于较高档次、按劳动合同法及社保法...
  • 五险缴纳460是哪个档次

    正常标准偏高社保费每个月扣460元应该是正常标准偏高的。因为,社保费缴纳是按照国家有关部门规定的。以本地区现在的社会平均工资28%缴纳社保,其中单位交20%进入社会统筹,个人8%进入个人账户。目前,鄂州地区的标准的社保费基数是1400元。其中1000属于单位缴纳,400元扣个人进入个人账户。每个月460是弱...
  • 刚刚看到一个不错的问题:我工资1400交五险一金 大连工作 我想问我个人...

    关于五险一金的缴纳情况,我可以提供一些参考信息。具体到大连地区,五险单位每月的缴纳金额大约在460元左右,而个人每月需要缴纳的金额大约为150元左右。住房公积金方面,单位的最高缴纳额度可以达到840元,最低则为280元。对于个人而言,最高可以缴纳420元,最低则为140元。需要注意的是,实际缴纳金额可能...
  • 周口市一村一警工资

    周口市一村一警的基本工资为1400元/月,绩效工资为600元/月。据相关公开信息查询,每月600元的辅警工资被认为不合理。实际上,一村一辅警的工资待遇为基本工资1400元/月,绩效工资600元/月(人均),单位负责为辅警购买五险一金,个人应缴纳的部分将从工资中扣除。
  • 五险一金个人交1400够吗?

    你好,很高兴为您解答!五险一金如果是个人交的话,你只可以交五险,一金是自己没办法交的。个人交金的话,要看在什么地方,如果是在上海,你这些块钱是不够的,如果是在其他不是一线城市,应该差不多了。

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