一个同事辞职了，她想请领导吃饭，领导是男的，怕尴尬，叫我一起去
我的领导特别喜欢喝酒，而且酒后很喜欢高谈阔论，其实我跟领导关系一直还不错的，但是通过这次吃饭，我觉得他对我印象更好了
领导喝酒后特别感性，让我们见到了工作外的另外一面：
聊青春，他给我们讲了很多他的青春往事，比如，高中写过情书后来撕了
聊工作，我们这个行业的趋势 ，让我学到了领导思考问题的方式
聊他出国的经历，我们与国外的差距，还有国外的文化
本来想喝到11点就走，但是领导没尽兴，而且他跟下属交流的机会其实不多，尤其是女同事
一般跟男同事喝酒可能就是互相吹牛吧
跟女同事喝酒就是不一样的感觉
啤酒开了一瓶又一瓶，一直到两点，全程都是他在喝，我俩喝的很少，领导把我俩当朋友，根本就不劝我们酒
而且，他很绅士，最后他付的款
回到家，领导给我发微信说，很久没有这么开心过了
同事说，如果我不在，她都不知道该说啥
其实，全程都是领导在说，我只是去引导，举个例子
领导说，当年被一个女同事告状，让他郁闷了好久
我接着说，那女同事肯定暗恋你，故意找茬，引起你的注意，让你请她吃个饭
领导特别开心，说，早知道这样就请她吃饭好了
这马屁拍的是不是可以给满分？
说真的，我觉得职场这几年吧，让我学会去察言观色，猜领导的想法，而且一般猜得很准
有的时候，干活不能蛮干，要用脑子，领导说话不会说得很明白，要去体会
其实，有时候并不用刻意去巴结领导，尝试着跟他们成为朋友
因为刻意的巴结早晚会败露
嘴甜一点没啥不好的，夸领导不能太假，不能说：领导你真厉害，要举例子说明哪里厉害
我跟领导喝酒到半夜两点...职场上就有很多人她们能在领导开会的时候给领导倒杯热水，有的人就觉得，真会巴结，真能做的出来，鄙视这样的人
我觉得这真的太正常了，这样的人领导有可能就已经把他当作朋友了，他做的很自然，他自己心里没有一点巴结的感觉，反而有一种优越感
在人家眼里，这是很正常的社交
我觉得职场上很对领导是很重要的，尤其是一个愿意培养你的
大部分人都认为我们工作是为自己工作的
但是呢，很多时候跟领导的关系决定自己在公司的地位
也就是说，我们其实是为领导工作的
同样的能力，跟领导关系好的那个人升职的可能性很大
之前看过一个调查，大部分人辞职的原因不是因为公司不好，而是跟领导关系差。
我们适当的时候要收起自己的傲娇，尝试去欣赏领导，跟他们成为朋友
如果你觉得他的水平还不如你，那就可以维持表面关系，然后找机会超越他
但是不要一边不服，一边还不努力
就这样，希望对大家有帮助！