今天師傅，珊首席都在挑戰我的普通話。真的感受到在贏家真的不僅只是僅僅的在工作！無時無刻都在高標準的挑戰！特別是珊首席，對我的挑戰與關心是無處不在的。因為以前在做服裝銷售管理的時候，我會故意突然的大聲說話，還時常做點搞笑的動作來活躍氣氛。不知不覺在贏家辦公室，我也會突然的大聲說話，幽默一下。可我沒有顧忌到我身邊的同事正在安心的工作，沒有顧忌到我所身處的環境已經變了。珊首席每次都會提醒我的這些小習慣。最嚴重的是，我單打獨鬥慣了，一個人死撐慣了，從來都是一個人，忘了我還有團隊與家人可以支持我。而人的一生不就是因為這些小習慣而決定的嗎？！所以在贏家真的我們不只是上班，每天都有在一旁糾正每個家人的不足之處。我沒有看見過哪個公司，可以這樣去關心員工的家庭生活，關心最近與家人之間的關係又相處的怎麼樣了？！需要什麼樣的支持？！甚至還有允許我們有情緒！？還要根據每個人不同的底子，看不一樣的書籍，還必須每天寫計劃合理的安排。
为什么要这样做？！
赢家的管理模式會是這樣的呢？！因為贏家從來就不是只把夥伴當工具的公司，不是只看業績的公司。真的在身體力行讓我們夥伴們無論是從個人成長，還是家庭生活、還是工作都能很好的去平衡。讓我們能成為一個可以解決問題，心靈，心智成熟的，有幸福感的人！
勾心斗角
在赢家没有勾心斗角，只有死劲在前面拖着我，拽着我前进的家人！
『秦宇—一個為生命質量負責的幸福女人！』第20天。