一寸光阴一寸金，四年光景足以改变一个人，大都市的繁华让小鼠向面对曙光一样向往着，大都市意味着机会多，大都市可以打开视野和格局，大都市一切都很好。
曾经写过一个签名是“职场上，杜拉拉是小鼠的目标，创业中，马云是小鼠的方向。”那么事实证明，还是职场中杜拉拉这个目标符合小鼠，切合实际，北京四年的奋斗，小鼠是如何一步一步从门外汉奋斗到人力资源这个职位上的。
2009年4月，告别了学习和奋斗六年的大连，背上行囊北上，这中间还有一段小插曲，去北京工作是为了一个喜欢的男孩子，去解开一段高中时期的未曾开启的情缘，到了北京的一个月后见了男孩，无情的拒绝伤心了两天一夜，未曾开始就已结束，不久之后男孩离开了北京，而我开始了北京的奋斗。
1、
刚到北京，和高中的学姐住在一室一厅的合租房里，厅是用高高的家具隔开的，成了我初去北京的家，我一直都挺骄傲的，因为北京的房价高的离谱，外来工作者大部分居住在地下室或者隔断房，我住在南二环，17楼电梯房，300元，最重要的是离天安门只有三四站路，当然那个阶段都是借学姐的力量，我骄傲。
那一个月里我开始不断的投简历，面试，没有清晰的概念，只有一个信念，我要找办公室的工作，朝九晚五，双休。大概三周的时间里，一家家族的公司录用了我，工程部文员，1200元工资，转正1500，这家公司做野外电线钢结构塔，朝九晚五，单休，一个很好的开始，在两个月的转正期之后的一个月里我离开了。这家公司经营20多年，没有我想象的高大上，家族企业，人员素质，学历初中高中，一个部门几个人共用一台电脑，我每天的工作内容是电联现场安装人员并记录的当天工作日志，电脑打印剪下来贴在本子上，整理项目合同，档案归类，全部手记。这家公司效益异常好，买断北京一个高档办公楼整个一楼层办公，真的很难想象内部管理混乱是如何上市的。
通过这段3个月的工作经历，我了解到，
①工程投标做标书是通宵熬夜伙伴共同奋战出来的，然后封装送去发改委。
②第一次体验到办公室政治，可以让一个人无缘无故的躺枪。
③总经理原来可以凭着喜好给人加工资。
当然，最大的收获是离开了公司，交到一个好朋友，在北京时期经常聚会。
2、
2009年7月我在未找到新工作的情况下离开了，接下来的一个月里面试其实都不是很顺利，石沉大海，飘荡数周，身上的钱越来越少，大学自考毕业证丢失，销售工作的经历，难道找一份文职工作这么难吗，这期间我的信心很受挫，犹豫间思考自己是不是要继续从事销售工作，当然我还真的去了北京的中关村继续从事老本行电脑的销售工作，工作三天就没有再去，继续投简历销售，幸运总会降临，我一路过关斩将进入到智联招聘的最后环节，待遇非常好1900底薪加提成，还有各种福利补助，当然我没有去，智联招聘的面试让我的信心回缓，找销售还是挺容易的吗，似乎有了后路，我又大胆的做了坚持，继续转型做文职工作。
我想起了4月份面试的一家IT软件公司，面试没有通过，但是面试官美女我非常有印象，个子高高的，瘦瘦的，形象气质佳，很专业的样子，我非常想和她成为同事。时隔三个月，我又找到这家公司的电话，给面试官美女打了电话：您好，我是小鼠，4月份面试我对您的印象深刻，非常想和您成为同事，我知道这次公司招行政，能否再给我一次面试的机会呢。
就这样我和面试官美女成为了同事，我骄傲。
同时被录用的还有三名同事，一个1.96米高的销售主管，一个软件开发人员，还有一个和我一样职位的北京本地的女孩。
新工作总是能让人充满好奇和激情，尤其是我想要的朝九晚五的文职周末双休工作，每天早早的一个一元五的菜夹馍来到公司，晚上和同事有说有笑的公交车一路回家。
工作几个星期之后，才发觉这是一家皮包公司，每隔几个月公司就会大换血，从新招募一批人，只有面试官美女和一个财务是固定员工，有人说这样省了转正工资和社保，我们这一批也是在2010年的春节之后被劝退了，IT软件公司历时7个月的工作，每天忙乎的是写各种软文，打电话推广人力资源管理软件，招聘电话销售人员。
从某种意义上讲我是非常感谢这家公司的，这家做的人力资源管理软件启蒙了我，每天要去各种论坛发布软文，就这样误打误撞进入了人力资源论坛，从一个发软文小广告的破坏份子变成了一个特别讨喜的论坛版主，这种启蒙一发不可收拾，让我知道了何为人力资源，让我了解到人力资源六大模块，让我疯狂的爱上了人力资源，这就是专门为我量身定制的职业发展路径。
每天利用发软文的时间，实则是在论坛疯狂的吸收各种知识，随着对人力资源的慢慢了解，我越发觉得适合我，然后开始报考人力资源自考本科，人力资源二级资格证。
在2010年的1月春节假期结束之后未按时上班，扣了我整个月的工资，我还要赔公司二百六十多元钱，随后2月份当时一起进入公司的同事都被劝退，只留下那名同职位的本地女孩。
后来气不过，我为此去劳动仲裁咨询了解，差一点走上劳动仲裁的路线上。
在这里我懂得了，老天为你关上一扇窗的同时会为你打开另一扇窗。
3、
工作离职了，但在论坛疯狂的学习还持续着，接触到各行业的HR大牛，一年多的光景，让我这个半路出家的HR具备了专业知识，纸上谈兵不行，必须加强实操，我开始针对性的修改简历，那种用心让今天的我都有些汗颜，我被一家医疗健康集团录用做HR专员，这家公司看中我的是什么，为什么会录用我我并不知道，不过我上班一天就被辞退，原因是因为我拿不出我丢失的自考毕业证，在面试过程中我并没有提起，所以一直心虚，我没想过一个集团公司会录用我，我去面试只是想开开眼界，大公司是什么样子的。
上班唯一的一天，让我见识到了专业的HR部门是如何工作的。
这个部门有6名HR人员，HR总监一名，培训，薪酬绩效，招聘，还有一名EHR的技术人员，最后一个是我的职位，属于基础性工作，例如员工档案，面试通知，办理社保等，原来这个岗位的女孩离职，我是接替他的岗位。
这一天里，同事带我认识各部门的同事，还拿到了当月的防暑降温费，参加了一周的HR部门例会。
我更震撼的是这家公司竟然全部EHR系统管理，专业流程化，2010年，EHR在大公司里是非常火的。
下班时刻，主管问我为什么没有带毕业证来，我请求他给我一个机会证明我的工作能力，他的回答浇灭了我的希望，说集团没有这样的先例，在面试时是要求带毕业证，这一次是工作的疏忽。我只记得当时哭的稀里哗啦的，不知道如何回到家里的。
这个事件之后让我的视野打开，看到真正的专业的HR部门如何工作，更加坚定自己走向这个职位。
也让我学会了人不可以低估自己，只要你足够勇敢，勇于抓住机会，一样可以被大公司利用，即使你没有傲人的学历和名校毕业。更重要的一点是真诚，在面试中提前讲明情况。
4、
我平静之后，没有气馁，更加坚定，我开始吸取经验，继续投简历，面试，2010年5月这一次录用我的同样是一家IT公司，做GIS地理信息系统，定向客户是政府，老板是长春人，夫妻俩，一个是老板，一个做行政后勤，公司规模30多人，已开20多年，稳定，夫妻俩是好人，把自己的弟弟妹妹侄女安排到自己的公司里工作，还在北京买房给父母和弟弟住。
安排我的职位是HR行政主管，名义上是主管，实则从接待客人，办理社保，招聘，筛选，员工关系，年会策划，采购办公用品都是我一个人，直接领导是老板娘。
在这家公司这个职位我是唯一一个工作超过一年的人，公司同事对我认可尤佳，但在这里我学会了抱怨，学会了每天一上班我就想下班，当然好不容易有一个让我能夠实操的工作，为了我翻倍的工资我必须忍，直到我可以独当一面了。
老板娘从生活上我认为她是一个好人，好母亲，但工作上绝对不是一个好老板娘，而脾气温和的老板也管不了她。她具有了市井小民的气息，公司上下30多人，几乎每个人都被他品头论足过，背后道人是非，正面搬弄是非，经常和大家讲如果没有她，他丈夫的弟弟妹妹和侄女怎么能来北京，没文化，还想在北京工作和居住。她的女儿是北理工的，如何如何厉害，她丈夫的侄女如何如何胖，怎么嫁人。
我也跑不掉，每天按照他的要求做得工作汇报之后还是挑来挑去，然后按照要求之后重做，还是挑来挑去。一天下来跑进跑出她的办公司近10次，我面如死灰，已无力气，最后在我的办公桌上看到一本佛家的书，得到的是这样的回答，你一个小姑娘家这么年轻怎么就看破红尘，心如止水。我无数个汗，类似的小事情数不数胜，熬过了一年，直到我可以独当一面找到了新工作。
这一年的时间里，我还是很感谢老板娘的，在你严苛的挑刺下，我都可以生存下来，还有什么样的环境是我不能克服的，在我离开的那一刻，我深深的舒了一口气，虽然老板挽留，我还是决绝的离开了。
恶劣的环境真的是可以锻炼一个人的意志的，同样恶略的环境也会蕴藏惊喜，GIS地理信息在大学都是固定的专业，所以我也开始接手校园招聘，这或许是我在这家公司做HR最专业的一个项目了。
5、
从进入HR领域以来，我一直视为圣经的书”杜拉拉升职记“三部书，电视剧，电影，我看了一遍又一遍，教我如何处事，如何那股驴劲，如何努力向上爬，如何思考问题。我一直按照杜拉拉的路线去设计自己的职业路径，我就是现实版的”杜拉拉“。
2011，录用我的新公司是通过一个猎头进入的，是一家正规的为上市做准备的中美合资的实验室，研究女性宫颈癌疫苗的，想做集研发，生产，销售一体化的一家公司，投资人是和俄罗斯做电力设备出口，一单几亿元，多年以后我才懂得，这家公司的老板靠的是情怀做事情，做得是一份理想，中国的医药行业大部分都是仿制药，而自主研发的药品可以垄断产权50-70年，技术方是美籍华人，美国南加州大学的教授，实验室的科研成果拿回国内的实验室进行转化合成药物，据说国内研制这种药品的只有三家。在这样的一家公司工作，我骄傲。
时隔5年我谈起来这家公司我依然骄傲，如果说HR论坛开启了我的视野和格局，那这家公司可以说是升华我的视野和格局，上下三层的办公大楼，符合国际标准化的两层实验室，六七道消毒门，让我了解了实验器皿，了解到如何拿小白鼠做实验，三楼的落地大窗会议室每月几天的会议像极了大学的科研会议，接触到了世界第一个研究人类DNA成3D结构有机会获得诺贝尔奖的某某博士，吃到了可爱的盖博士坐了十几个小时美国的飞机带回的巧克力，了解到了中国身材瘦小的孩子如何在美国的学校里出类拔萃，找到了谷歌地图上博士美国的家，感受过国家千人引进计划的医学界的响当当的博士如何的平易近人。公司东西方融合的管理方式让我乐在其中，每天下班不想回家，公司就是家，直到最后一班地铁才急冲冲的赶回家已近10点半，每天早上屁颠屁颠的赶两个小时的车去亦庄上班，我骄傲。
工作内容从招聘做到薪酬，高管的薪酬都在我手里核算着，参与公司股改，参与工会建立，参与制度修改，优化工作流程，这一系列让我在人力资源工作上有一个质的飞跃，严谨的上级教会了我如何严谨，连邮件上的逗号句号都不放过，温和的上级教会了我如何为人处事，甚至在我离职期间特意带我到她家为我包了一顿妈妈味道的饺子。
在这样的公司我幸福，有一次我问我的上级，为何会录用我，上级回答我说：比你专业的人有，比你学历高的人有，但这个职位我们招了半年，我们想要和公司共同进退成长的人，能把公司当一份事业经营的人，直到公司空降总经理时猎头送了一个HR你来，面试时你的眼睛里的渴望一个平台的那股劲，看到你的态度和真诚，能力可以慢慢培养，但态度和激情培养不起来。在这工作的同时不乏有清华北大的博士，留美博士，然而我的工作得到了公司几个部门领导的认可，我跟同事关系非常好，工作进展也非常顺利，我当初答应三年不会离开公司，可我却食言了，离别时，上级说，工作没了可以再找，爱情是一辈子的事，我们尽管舍不得你走，但不能拦着你。
这一切在我为了追随爱情在2012年离开了这家我爱的公司，追随爱情并且创业。
2009年到2012年，现实版的杜拉拉北京四年的奋斗故事，从一个普通的销售如何跨行跨企转型成为一个合格的人力资源，我能，我相信你也可以，四年时间我的薪资是翻十倍的，5年以后，学了生涯才懂得分析出当年为什么会有那么大的内驱力。因为我在热爱的领域里努力的玩耍，所以我有激情，我有志趣，符合我的价值观倾向，所以我可以做得很好，这四年我是在逐步走向高峰，然而峰回路转，创业的四年半又是何种奇缘，待下回讲述。
北京的四年，是打开我视野和格局的地方，感谢遇到的人和事，其实再看了超哥的为什么我怕的比你快这篇文章之后我感触良多，如果当初我在自律一点，今天的成就绝不仅如此。我只想记录我的故事，文字稚嫩，措辞有限，待写作水平提高，会重新修正。
最后想说，在北京奋斗，我可以，你也一样能行。