一寸光阴一寸金,四年光景足以改变一个人,大都市的繁华让小鼠向面对曙光一样向往着,大都市意味着机会多,大都市可以打开视野和格局,大都市一切都很好。
曾经写过一个签名是“职场上,杜拉拉是小鼠的目标,创业中,马云是小鼠的方向。”那么事实证明,还是职场中杜拉拉这个目标符合小鼠,切合实际,北京四年的奋斗,小鼠是如何一步一步从门外汉奋斗到人力资源这个职位上的。
2009年4月,告别了学习和奋斗六年的大连,背上行囊北上,这中间还有一段小插曲,去北京工作是为了一个喜欢的男孩子,去解开一段高中时期的未曾开启的情缘,到了北京的一个月后见了男孩,无情的拒绝伤心了两天一夜,未曾开始就已结束,不久之后男孩离开了北京,而我开始了北京的奋斗。
1、
刚到北京,和高中的学姐住在一室一厅的合租房里,厅是用高高的家具隔开的,成了我初去北京的家,我一直都挺骄傲的,因为北京的房价高的离谱,外来工作者大部分居住在地下室或者隔断房,我住在南二环,17楼电梯房,300元,最重要的是离天安门只有三四站路,当然那个阶段都是借学姐的力量,我骄傲。
那一个月里我开始不断的投简历,面试,没有清晰的概念,只有一个信念,我要找办公室的工作,朝九晚五,双休。大概三周的时间里,一家家族的公司录用了我,工程部文员,1200元工资,转正1500,这家公司做野外电线钢结构塔,朝九晚五,单休,一个很好的开始,在两个月的转正期之后的一个月里我离开了。这家公司经营20多年,没有我想象的高大上,家族企业,人员素质,学历初中高中,一个部门几个人共用一台电脑,我每天的工作内容是电联现场安装人员并记录的当天工作日志,电脑打印剪下来贴在本子上,整理项目合同,档案归类,全部手记。这家公司效益异常好,买断北京一个高档办公楼整个一楼层办公,真的很难想象内部管理混乱是如何上市的。
通过这段3个月的工作经历,我了解到,
①工程投标做标书是通宵熬夜伙伴共同奋战出来的,然后封装送去发改委。
②第一次体验到办公室政治,可以让一个人无缘无故的躺枪。
③总经理原来可以凭着喜好给人加工资。
当然,最大的收获是离开了公司,交到一个好朋友,在北京时期经常聚会。
2、
2009年7月我在未找到新工作的情况下离开了,接下来的一个月里面试其实都不是很顺利,石沉大海,飘荡数周,身上的钱越来越少,大学自考毕业证丢失,销售工作的经历,难道找一份文职工作这么难吗,这期间我的信心很受挫,犹豫间思考自己是不是要继续从事销售工作,当然我还真的去了北京的中关村继续从事老本行电脑的销售工作,工作三天就没有再去,继续投简历销售,幸运总会降临,我一路过关斩将进入到智联招聘的最后环节,待遇非常好1900底薪加提成,还有各种福利补助,当然我没有去,智联招聘的面试让我的信心回缓,找销售还是挺容易的吗,似乎有了后路,我又大胆的做了坚持,继续转型做文职工作。
我想起了4月份面试的一家IT软件公司,面试没有通过,但是面试官美女我非常有印象,个子高高的,瘦瘦的,形象气质佳,很专业的样子,我非常想和她成为同事。时隔三个月,我又找到这家公司的电话,给面试官美女打了电话:您好,我是小鼠,4月份面试我对您的印象深刻,非常想和您成为同事,我知道这次公司招行政,能否再给我一次面试的机会呢。
就这样我和面试官美女成为了同事,我骄傲。
同时被录用的还有三名同事,一个1.96米高的销售主管,一个软件开发人员,还有一个和我一样职位的北京本地的女孩。
新工作总是能让人充满好奇和激情,尤其是我想要的朝九晚五的文职周末双休工作,每天早早的一个一元五的菜夹馍来到公司,晚上和同事有说有笑的公交车一路回家。
工作几个星期之后,才发觉这是一家皮包公司,每隔几个月公司就会大换血,从新招募一批人,只有面试官美女和一个财务是固定员工,有人说这样省了转正工资和社保,我们这一批也是在2010年的春节之后被劝退了,IT软件公司历时7个月的工作,每天忙乎的是写各种软文,打电话推广人力资源管理软件,招聘电话销售人员。
从某种意义上讲我是非常感谢这家公司的,这家做的人力资源管理软件启蒙了我,每天要去各种论坛发布软文,就这样误打误撞进入了人力资源论坛,从一个发软文小广告的破坏份子变成了一个特别讨喜的论坛版主,这种启蒙一发不可收拾,让我知道了何为人力资源,让我了解到人力资源六大模块,让我疯狂的爱上了人力资源,这就是专门为我量身定制的职业发展路径。
每天利用发软文的时间,实则是在论坛疯狂的吸收各种知识,随着对人力资源的慢慢了解,我越发觉得适合我,然后开始报考人力资源自考本科,人力资源二级资格证。
在2010年的1月春节假期结束之后未按时上班,扣了我整个月的工资,我还要赔公司二百六十多元钱,随后2月份当时一起进入公司的同事都被劝退,只留下那名同职位的本地女孩。
后来气不过,我为此去劳动仲裁咨询了解,差一点走上劳动仲裁的路线上。
在这里我懂得了,老天为你关上一扇窗的同时会为你打开另一扇窗。
3、
工作离职了,但在论坛疯狂的学习还持续着,接触到各行业的HR大牛,一年多的光景,让我这个半路出家的HR具备了专业知识,纸上谈兵不行,必须加强实操,我开始针对性的修改简历,那种用心让今天的我都有些汗颜,我被一家医疗健康集团录用做HR专员,这家公司看中我的是什么,为什么会录用我我并不知道,不过我上班一天就被辞退,原因是因为我拿不出我丢失的自考毕业证,在面试过程中我并没有提起,所以一直心虚,我没想过一个集团公司会录用我,我去面试只是想开开眼界,大公司是什么样子的。
上班唯一的一天,让我见识到了专业的HR部门是如何工作的。
这个部门有6名HR人员,HR总监一名,培训,薪酬绩效,招聘,还有一名EHR的技术人员,最后一个是我的职位,属于基础性工作,例如员工档案,面试通知,办理社保等,原来这个岗位的女孩离职,我是接替他的岗位。
这一天里,同事带我认识各部门的同事,还拿到了当月的防暑降温费,参加了一周的HR部门例会。
我更震撼的是这家公司竟然全部EHR系统管理,专业流程化,2010年,EHR在大公司里是非常火的。
下班时刻,主管问我为什么没有带毕业证来,我请求他给我一个机会证明我的工作能力,他的回答浇灭了我的希望,说集团没有这样的先例,在面试时是要求带毕业证,这一次是工作的疏忽。我只记得当时哭的稀里哗啦的,不知道如何回到家里的。
这个事件之后让我的视野打开,看到真正的专业的HR部门如何工作,更加坚定自己走向这个职位。
也让我学会了人不可以低估自己,只要你足够勇敢,勇于抓住机会,一样可以被大公司利用,即使你没有傲人的学历和名校毕业。更重要的一点是真诚,在面试中提前讲明情况。
4、
我平静之后,没有气馁,更加坚定,我开始吸取经验,继续投简历,面试,2010年5月这一次录用我的同样是一家IT公司,做GIS地理信息系统,定向客户是政府,老板是长春人,夫妻俩,一个是老板,一个做行政后勤,公司规模30多人,已开20多年,稳定,夫妻俩是好人,把自己的弟弟妹妹侄女安排到自己的公司里工作,还在北京买房给父母和弟弟住。
安排我的职位是HR行政主管,名义上是主管,实则从接待客人,办理社保,招聘,筛选,员工关系,年会策划,采购办公用品都是我一个人,直接领导是老板娘。
在这家公司这个职位我是唯一一个工作超过一年的人,公司同事对我认可尤佳,但在这里我学会了抱怨,学会了每天一上班我就想下班,当然好不容易有一个让我能夠实操的工作,为了我翻倍的工资我必须忍,直到我可以独当一面了。
老板娘从生活上我认为她是一个好人,好母亲,但工作上绝对不是一个好老板娘,而脾气温和的老板也管不了她。她具有了市井小民的气息,公司上下30多人,几乎每个人都被他品头论足过,背后道人是非,正面搬弄是非,经常和大家讲如果没有她,他丈夫的弟弟妹妹和侄女怎么能来北京,没文化,还想在北京工作和居住。她的女儿是北理工的,如何如何厉害,她丈夫的侄女如何如何胖,怎么嫁人。
我也跑不掉,每天按照他的要求做得工作汇报之后还是挑来挑去,然后按照要求之后重做,还是挑来挑去。一天下来跑进跑出她的办公司近10次,我面如死灰,已无力气,最后在我的办公桌上看到一本佛家的书,得到的是这样的回答,你一个小姑娘家这么年轻怎么就看破红尘,心如止水。我无数个汗,类似的小事情数不数胜,熬过了一年,直到我可以独当一面找到了新工作。
这一年的时间里,我还是很感谢老板娘的,在你严苛的挑刺下,我都可以生存下来,还有什么样的环境是我不能克服的,在我离开的那一刻,我深深的舒了一口气,虽然老板挽留,我还是决绝的离开了。
恶劣的环境真的是可以锻炼一个人的意志的,同样恶略的环境也会蕴藏惊喜,GIS地理信息在大学都是固定的专业,所以我也开始接手校园招聘,这或许是我在这家公司做HR最专业的一个项目了。
5、
从进入HR领域以来,我一直视为圣经的书”杜拉拉升职记“三部书,电视剧,电影,我看了一遍又一遍,教我如何处事,如何那股驴劲,如何努力向上爬,如何思考问题。我一直按照杜拉拉的路线去设计自己的职业路径,我就是现实版的”杜拉拉“。
2011,录用我的新公司是通过一个猎头进入的,是一家正规的为上市做准备的中美合资的实验室,研究女性宫颈癌疫苗的,想做集研发,生产,销售一体化的一家公司,投资人是和俄罗斯做电力设备出口,一单几亿元,多年以后我才懂得,这家公司的老板靠的是情怀做事情,做得是一份理想,中国的医药行业大部分都是仿制药,而自主研发的药品可以垄断产权50-70年,技术方是美籍华人,美国南加州大学的教授,实验室的科研成果拿回国内的实验室进行转化合成药物,据说国内研制这种药品的只有三家。在这样的一家公司工作,我骄傲。
时隔5年我谈起来这家公司我依然骄傲,如果说HR论坛开启了我的视野和格局,那这家公司可以说是升华我的视野和格局,上下三层的办公大楼,符合国际标准化的两层实验室,六七道消毒门,让我了解了实验器皿,了解到如何拿小白鼠做实验,三楼的落地大窗会议室每月几天的会议像极了大学的科研会议,接触到了世界第一个研究人类DNA成3D结构有机会获得诺贝尔奖的某某博士,吃到了可爱的盖博士坐了十几个小时美国的飞机带回的巧克力,了解到了中国身材瘦小的孩子如何在美国的学校里出类拔萃,找到了谷歌地图上博士美国的家,感受过国家千人引进计划的医学界的响当当的博士如何的平易近人。公司东西方融合的管理方式让我乐在其中,每天下班不想回家,公司就是家,直到最后一班地铁才急冲冲的赶回家已近10点半,每天早上屁颠屁颠的赶两个小时的车去亦庄上班,我骄傲。
工作内容从招聘做到薪酬,高管的薪酬都在我手里核算着,参与公司股改,参与工会建立,参与制度修改,优化工作流程,这一系列让我在人力资源工作上有一个质的飞跃,严谨的上级教会了我如何严谨,连邮件上的逗号句号都不放过,温和的上级教会了我如何为人处事,甚至在我离职期间特意带我到她家为我包了一顿妈妈味道的饺子。
在这样的公司我幸福,有一次我问我的上级,为何会录用我,上级回答我说:比你专业的人有,比你学历高的人有,但这个职位我们招了半年,我们想要和公司共同进退成长的人,能把公司当一份事业经营的人,直到公司空降总经理时猎头送了一个HR你来,面试时你的眼睛里的渴望一个平台的那股劲,看到你的态度和真诚,能力可以慢慢培养,但态度和激情培养不起来。在这工作的同时不乏有清华北大的博士,留美博士,然而我的工作得到了公司几个部门领导的认可,我跟同事关系非常好,工作进展也非常顺利,我当初答应三年不会离开公司,可我却食言了,离别时,上级说,工作没了可以再找,爱情是一辈子的事,我们尽管舍不得你走,但不能拦着你。
这一切在我为了追随爱情在2012年离开了这家我爱的公司,追随爱情并且创业。
2009年到2012年,现实版的杜拉拉北京四年的奋斗故事,从一个普通的销售如何跨行跨企转型成为一个合格的人力资源,我能,我相信你也可以,四年时间我的薪资是翻十倍的,5年以后,学了生涯才懂得分析出当年为什么会有那么大的内驱力。因为我在热爱的领域里努力的玩耍,所以我有激情,我有志趣,符合我的价值观倾向,所以我可以做得很好,这四年我是在逐步走向高峰,然而峰回路转,创业的四年半又是何种奇缘,待下回讲述。
北京的四年,是打开我视野和格局的地方,感谢遇到的人和事,其实再看了超哥的为什么我怕的比你快这篇文章之后我感触良多,如果当初我在自律一点,今天的成就绝不仅如此。我只想记录我的故事,文字稚嫩,措辞有限,待写作水平提高,会重新修正。
最后想说,在北京奋斗,我可以,你也一样能行。