和很多新称谓一样，**黑客，作者提出一个新概念，增长黑客。旨在强调增长应该作为一个独立的岗位。增长很重要，但是有没有必要独立出一个新的工种，各个公司有各个公司的做法。在大公司，确实有这个新兴的岗位，但对于大部分中小型企业，特别是以团队作战的互联网公司，更多是一种精神，增长黑客精神。人人都应该有增长黑客的精神和素质，比如产品经理在做需求，必须把增长作为最重要的考量之一。项目经理同样要安排好项目进度，以配合产品增长的要求，开发和测试保质保量交付产品。而整个团体，更应该把增长作为协调各方的一条线。正如SEO，它是一种工具。记得有位电商企业的CEO所说，他让公司所有人都进行SEO培训，让它融入每个人行为上，包括公司前台。比如她在网上留言，顺便会附带公司的广告，甚至在和朋友聊天，只要有对外的机会。虽然有些夸张，但是值得借鉴。
同理，增长黑客的精神也应该融入团队的血液里，它将有助于形成一个向心力，在团队遇到决策和分歧时，它或许会帮到我们。
另外，本书有大量的案例，包括成功的和失败的，非常值得我们反复阅读，对各种情况提出增长建议。AB测试，病毒式传播等等都是实现产品增长的经典手段。
所以，虽然公司有的人直接接触到产品，有的人是做行政，都应该进行增长黑客的培训，因为不管远近，整个公司的运作都是围绕着产品。而且这样做之后，你可能会有意外收获，在“产品外”的成员里面，会有一些非常特别的看法，因为他不受“产品内”约束。正如吴军老师在智能时代专题讲到，当初解决机器翻译问题，不是做软件方面，而是一位做通讯的专家，他用通讯解决翻译匹配数学问题。
最后，作者非常年轻，是80后才俊。互联网时代，英雄辈出，人人都有机会。在于怎么做好自己的定位，去获取那个属于自己的成功。
附本书目录
第1章 增长黑客的崛起
第2章 创造正确的产品
第3章 获取用户
第4章 激发活跃
第5章 提高留存
第6章 增加收入
第7章 病毒传播
第8章 完整案例集