税后工资计算是怎样的？

一、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等

其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。

1、伙食补贴：全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月，现暂按每月24个工作日折算，即5元/天)。注意：若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。

2、交通补贴：现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月100元，按实际上班天数折算。

3、全勤奖：发放标准为每人每月100元。一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元，四次或以上的，扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即：迟到或早退一次得全勤奖80元，两次得50元，三次得0元，四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣？)岗位津贴的1/4。注意：请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖，实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。

4、节假日慰问金：“元旦”、“五·一”、“十·一”各发500元节日金。(注意工作不满xx月的发放标准)

5、在公司里工作满一年的员工生日当月发100元奖金。

6、对于正式员工离职时公司对其发放一定的补贴。

二、加班工资

1、晚上加班35元/晚，时间7：00pm-9：30pm。按考勤表的记录计算。

2、白天加班

(1)周末加班

加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2

(2)法定节假日加班的

加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2

3、出差

被公司外派随同出差，不能在当天内返回的：(非随同单独出差的另作安排。)

(1)出差时段如遇休假天的，可在出差返回后安排补休。

(2)各项差旅费由公司支付的，公司再给予员工20元/天/人的差旅补贴。