【面试题目】安徽桐城创新推出了“听、辨、劝、借、让、和”六尺巷调解法。请谈谈你的看法。

【点评分析】此题为社会热点的综合分析。答题时直接拆解关键词成点即可，最后围绕“基层治理创新”进行总结收尾。

【政道答题】考生开始答题，我有以下几点看法。

第一点，听。听是基础。要耐心细致倾听当事人陈述，了解事实经过。在听的时候要用眼用心，仔细观察双方脸色神情避免矛盾冲突，用心分析研判，切准矛盾的根源、症结。

第二点，辨。辨是前提。坚持不懈动之以情、明之以理、晓之以法，让当事人双方都能明辨是非，通法理、明事理、讲情理。

第三点，劝。劝是手段。综合采用多种劝解方式，例如用六尺巷“和为贵”精神进行劝导，也可以用身边人身边事进行劝导。

第四点，借。借是关键。依托各级平台、统筹各方力量，凝聚调解合力。可以借力专家、乡贤、法律工作者、道德模范等参与调解。在新时代，也可以向科技借能，用一些新技术、新平台提高调解效率与效果。

第五点，让。让是核心。以六尺巷典故激活当事人“让”的基因，引导经济条件好、社会地位高的一方先让“三尺”，拓展调解空间。引导双方将心比心、换位思考，做到“有理让三分”，最终实现互谅互让。

第六点，和。和是目标。把“案结事了人和”作为调解的价值追求。既要让双方针对事情达成调解协议，也要让双方握手言和，消除心墙，回归邻里之间的友好。

最后，六尺巷调解法是从优秀传统文化中汲取智慧，将六尺巷典故蕴含的“谦和礼让、知进退、和为贵”精神注入纠纷化解，是一种基层治理创新。我们在实际工作中，也要挖掘优秀传统文化的智慧与力量，不断创新工作方法。

考生回答完毕。