公务员岗位竞争比的查询方法因地区和考试类型而异，以下是一些常见的查询途径：

官方网站

• 国家公务员考试1：登录国家公务员考试局的官网，进入考试录用栏目下的公务员招考专题。登录个人账户后，在个人中心页面选择职位查询，输入部门代码和职位代码后点击查询，选择收藏职位。提示收藏成功之后，返回个人中心在职位收藏中可以看到报名人数，对应岗位招考人数，即可得出报录比。
• 地方公务员考试：通常需要登录当地省份的公务员考试录用网、人事考试网或人力资源和社会保障局官网进行查询1。不同地区的具体查询方式有所不同，以下是一些常见的情况3：
• 通过报名系统查询：部分地区在公务员考试报名期间，考生登录报名系统后，可以在相关页面查看自己所报考职位的报名人数情况，有的还能看到该职位的审核通过人数等信息，通过与招考人数对比，可算出竞争比。例如，广东省公务员考试报考人数查询方式主要有通过官方公告查询以及登录报名系统查询两种。
• 查看报名统计专题页面：一些省份会在官方网站设置专门的公务员报名统计页面，在报名期间定期公布各职位的报名人数统计数据。考生需登录当地人事考试网站，进入公务员报名专题，点击报名统计相关链接，即可查看各职位的报考人数及竞争比情况。如山东省人事考试信息网在公务员考试报名期间，会发布报名人数统计信息，考生可据此了解岗位竞争程度。
• 查看网站附件或公告：登录当地公务员考试官方网站后，在重要通知、公告通知等板块中查找与报录比相关的信息6。有些地区会在公告中直接说明各职位的报考人数与录取人数比例，或者会在页面底部附带的附件中公布具体的报考比例情况3。比如，某些省份的公务员考试录用网会在报名结束后，发布包含各职位最终报名人数和招考人数的统计文件，考生可自行下载查看并计算竞争比。

招聘公告

• 仔细阅读报考的公务员考试招聘公告，部分公告会明确说明各职位的报考人数与录取人数比例，或者提供相关的查询链接和说明3。例如，有些地方的招聘公告中会提到 “在报名结束后，考生可通过 XX 网站查询各职位的最终报名人数及竞争比”。
• 招聘单位也可能在其官方网站发布的招聘信息中，公布历年应聘人数、竞争比等相关统计数据，但并非所有单位都会披露过往数据3。这些历史数据可以为考生提供一定的参考，帮助了解该单位或岗位以往的竞争情况。

社交媒体和论坛1

• 关注一些公务员招考相关的社交媒体群组、QQ 群或专业论坛，如公务员考试吧等。考生们可能会在这些地方讨论报考情况，分享自己了解到的信息，例如某个职位的报名人数较多或较少等。但此类信息的准确性和权威性可能无法保证，只能作为参考。比如，在一些 QQ 群中，考生会互相交流自己所报岗位的情况，但这些信息可能存在误差，且无法涵盖所有岗位。

公务员考试培训机构5

• 一些专业的公务员考试培训机构会收集和整理公务员考试的报考数据，通过其官方网站、公众号或线下讲座等渠道发布相关报名比例信息。他们可能会对各地区、各职位的报考情况进行分析和总结，提供一些报考建议和竞争比参考数据。不过，这些数据也仅供参考，考生应优先以官方渠道发布的信息为准。例如，华图教育、中公教育等培训机构的网站上可能会有关于公务员考试岗位竞争比的分析文章和数据统计，但这些数据的来源可能较为复杂，需要考生谨慎判断。

电话咨询或现场咨询

• 可以拨打当地公务员考试主管部门的咨询电话，向工作人员询问关于岗位竞争比的查询方法或直接了解所报考岗位的竞争情况。例如，拨打当地人力资源和社会保障局或人事考试中心的电话，咨询相关问题。
• 部分地区的人力资源和社会保障局会在现场提供公务员招考相关咨询服务，考生可以前往咨询窗口，向工作人员了解报考人数统计等信息1。不过，这种方式可能不太方便，且并非所有地区都提供现场咨询服务。

需要注意的是，不同地区的公务员招考制度和信息发布方式有所不同，考生在查询岗位竞争比时，应优先查阅当地的官方渠道或咨询相关部门，以获取最准确的信息1。同时，竞争比只是一个参考指标，考生在选择报考岗位时，还应综合考虑自身的专业、兴趣、职业发展等因素，选择最适合自己的岗位。